劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向吴湛兴发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与吴湛兴的劳动关系，吴湛兴认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于吴湛兴提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
//www.110.com/panli/panli_30993.html -了解详情
下落不明，也不能证明已将《解除劳动关系通知书》以书面形式送达给张宝云。其次，《劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定 之日为劳动争议发生之日”。金瓷公司没有证据证明张宝云收到了其解除劳动关系书面通知的具体时间，张宝云则诉称2008年10月7日到有关部门查询其劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_21568182.html -了解详情
劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向冼业胜发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与冼业胜的劳动关系，冼业胜认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于冼业胜提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
//www.110.com/panli/panli_31020.html -了解详情
劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向徐美兰发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与徐美兰的劳动关系，徐美兰认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于徐美兰提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
//www.110.com/panli/panli_31019.html -了解详情
11月4日向何月珊发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与何月珊的劳动关系，何月珊认为电饭锅公司是单方解除劳动合同关系，缺乏事实和法律依据。根据劳动部 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于何月珊提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满 ...
//www.110.com/panli/panli_31012.html -了解详情
劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向岑景环发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与岑景环的劳动关系，岑景环认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于岑景环提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
//www.110.com/panli/panli_31011.html -了解详情
11月4日向林中月发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与林中月的劳动关系，林中月认为电饭锅公司是单方解除劳动合同关系，缺乏事实和法律依据。根据劳动部 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于林中月提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满 ...
//www.110.com/panli/panli_31009.html -了解详情
劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向梁敏珠发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与梁敏珠的劳动关系，梁敏珠认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于梁敏珠提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
//www.110.com/panli/panli_31008.html -了解详情
劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向梁燕霞发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与梁燕霞的劳动关系，梁燕霞认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于梁燕霞提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
//www.110.com/panli/panli_31007.html -了解详情
劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向刘翠萍发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与刘翠萍的劳动关系，刘翠萍认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于刘翠萍提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
//www.110.com/panli/panli_31006.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务