，本人认为免职理由不当的； (二) 由于公司存在妨碍独立董事依法行使职权的情形，致使独立董事辞职的； (三) 董事会会议材料不充分，两名以上独立董事书面要求 审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为； (四)至少每季度向审计委员会报告一次，内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现 ...
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，其升迁将部分参考当地机构负责人的意见；实行任期制，由总部在全公司范围内统一调动和安排工作；薪酬由上级总部管理，而部分奖金由上级总部在与当地机构负责人 保险市场的日益发展和完善，投资者和广大被保险人由于自身在经验、技术和对公司的了解程度上存在某些欠缺，无法对公司的未来情况作出合理的预计，都急需了解公司 ...
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公司效益损失的一部分还是由分散的小股东所承担的。这类公司常常会从事财富不合理分配的行为。换句话说这样的公司存在有控制权的大股东剥削分散的小股东的可能。对这 或降级，他就很难再被该公司重用。由于非常有限的外部经理市场，他也很难在其他公司找到如意的工作。这种压力迫使公司管理者在和剩余资产所有者利益不一致上 ...
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适当比例的职工代表参加，但把具体比例交由公司章程规定。由于公司章程由股东大会制定，容易造成监事会中职工代表比例过低，不能充分保护职工利益，因此，有必要对这 拥有一定年限以上商事、法律、财务或审计的工作经验。此外，《治理指引》对独立监事人数的要求是“不得少于两名”，这是合理的，但最好还是对比例也做出要求 ...
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董事会作了披露，并且董事会在不将其计入法定人数，该董事亦未参加表决的会议上批准了该事项，公司有权撤销该合同、交易或者安排，但在对方是善意 利”原则才得以实现的。[81]中国证券监督管理委员会：《关于做好1997年股票发行工作的通知》（证监[1997]13号）[82]中国证监会政策研究室：《政研简报》（ ...
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年颁布的《关于在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本公司财物如何定罪问题的批复》规定：“在国有资本控股、参股的 明确授权或法定职位特性决定，或政府及其人员委任作为行为依据的公务。那么为什么不合理、不协调的做法并未引起公众或犯罪人的强烈异议，是国有企业治理不良导致的 ...
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，员工在悦途公司工作期间，有保守商业秘密的义务。保密范围包括客户名单、营销方案等商业信息，并规定必须对公司的商业秘密妥善处理并采取合理加密措施。悦 预订房间时接受预订予以确认。被告和平宾馆虽主张由于捷克旅行团直接与其联系，而此时恰巧另外的团队取消了预订，故不了解情况的相关销售人员无意接受了捷克旅行团的 ...
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及继续使用机械设备我就不清楚。证人曹演能出庭陈述：在2003年3月至5月，我受白云来利的指派到武汉来利工作，在该公司工作期间担任车间主任，工资 报告中认定的2003年5月8日前的投入2588591.42元为其对来利分公司的投资，由于其认为合作合同迟早要诉讼，因此，申请评估是将2003年5月8日前和5月 ...
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翔实的《动产抵押监管协议书》，被告华银管理公司不能对该协议书的形成和来源作出合理解释。相反，该协议的整体段落安排及文字表达方式与原告的《动产抵押监管协议书 注销后，该两被告进入被告华银管理公司工作的事实看，被告华银管理公司使用侵权合同文本，该两被告具有一定的连接因素，不能排除该两被告将原告合同文本向 ...
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用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除和终止劳动合同行为、要求用人单位在解除和终止 通知劳动者解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不 ...
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