。二、劳动关系协调员（师）培训对象协调劳动关系的工作人员今后将逐步实行上岗证制度，凡从事协调劳动关系工作的下述人员可组织参加培训：（一）用人单位中从事 调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构相关工作人员；（六）从事人力资源社会保障法律法规及实务的咨询服务人员；（七）有志于从事劳动关系协调工作的人员。 ...
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对公民造成的不利也可以形成请求权的方式要求补偿。[23] 4.设立形成请求权意在保障公民的社保权利，而非惩罚行政机关的违法行为。因此违反法定义务的行政 自由发展的必要条件。[40]笔者通过比较研究发现，在我国目前社会保障行政法律法规的框架内，形成请求权制度与原有的规范之间存在体系价值上的一贯性与内容上 ...
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造血功能，即缺少经济来源，在发展壮大农村集体经济时因有心无力而无所作为。这种因制度造成的集体经济组织虚化、功能萎缩和财产权益匮乏之状况等一系列问题值得立法者 农民的基本需求，更未与农村土地制度进行良好衔接，因此实现农村集体经济与农村社会保障体系的良性互动须在法律制度上进一步有所作为。 【作者简介】陈小 ...
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，以期平衡两者的力量对比，实现两者实质上的平等。表现在农业补贴法律制度中，就通过权利的互补为处于社会弱势的农民、处于弱质产业的农业提供更多的倾斜性保护，在 推广应用、农业环境和农业资源保护等。四是关系农民生存和发展的重要领域，如农民的教育问题、农民的社会保障问题等，特别是对年老农民和失地农民的社会保障 ...
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。在经济欠发达地区，还是应当以传统的养老模式为主，继续实行农村五保护供应制度，同时强化家庭养老的功能，达到一定经济条件后再实行养老金计划。此外，在农村 社会保障主体的权利、义务和职责明晰化，确保公民社会保障权利的实现；只有通过立法将社会保障制度以法律的形式确立下来，才能使其获得连续实施的生命力。而透过 ...
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应是法治经济，与社会主义市场经济相适应的社会保障制度也必然要求法制化。但作为社会保障制度核心内容的社会保险法律制度，目前还没有建立起统一的、适用范围 运营效益，促进基金的保值增值，建议增加有关运行不当给基金造成损失行为的法律责任。 社会保险基金监督工作虽然不断加强，但由于一些问题的影响，基本还是粗放型 ...
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单位小型化、多样化趋势与劳动立法规定统一性等矛盾，完善相关政策规定，提高劳动保障法律和政策规定的可操作性。强化对农民工劳动保护，保证农民工和用人单位之间真正 组织领导，探求可行方案和行动路径，加快配套改革步伐，支持经办管理制度改革。实施劳动就业和社会保障公共服务设施建设工程。强化县及县以下人力资源和 ...
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和义务强制性的双重作用，再加上民族平等的重要理念，就构成了我国现行法律制度保障少数民族学习权利的核心内涵和重要基础。其二，义务教育的无偿化。具体到少数民族 我国加入WTO，我国法律制度与域外相关制度、经验之间的联系更加紧密，互动更加活跃。目前，我国已经加入了《世界人权宣言》和《经济、社会、文化权利国际 ...
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制度，明确规定：县级以上地方人民政府应当根据中医药事业发展的需要以及本地区国民经济和社会发展状况，逐步增加对中医药事业的投入；扶持中医药事业的发展。为了推动我国中药 物质基础，而公民健康水平的提高又为经济的可持续发展提供可靠的保障。卫生法律制度建设，既要适应经济和社会发展的实际水平，又要有利于促进经济 ...
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劳动、就业和社会保障制度进一步完善，劳动保障事业发展规划得到落实，广大劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障。－－中国特色劳动保障法律体系基本建立 执法责任制。认真贯彻《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，建立劳动保障部门行政执法责任制，依法界定执法职责，公开、公平、公正地进行评议考核， ...
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