办理过个人所得税申报和代扣代缴。双方之间未签订过书面劳动合同。被告处对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009 的法律后果，故采纳唐某主张的工作时间，并对唐某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等 ...
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1,738元，2009年2月申报的工资薪金所得为1,300元。被告处对员工的考勤形式为手工记录，作息时间为8:00-12:00，13:30-17:30。2009 的法律后果，故采纳唐某主张的工作时间，并对唐某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等 ...
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两起劳动者手指被压断的工伤事故，这与劳动者长时间加班注意力下降是有很大关系的。公司的员工为了不失去工作也不敢投诉。本人认为这种情况严重侵害劳动者 是与劳动者为了不失去工作岗位，不敢投诉有关。 综合以上本人认为劳动者弱势地位下，要求劳动行政部门更要依法履行其职责，对侵害劳动者休息权的违法行为进行查处，把 ...
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己的法律后果，故采纳唐某某主张的工作时间，并对唐某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求 在川景公司工作的事实予以确认，并确认川景公司以现金形式发放工资，由员工签字领取同时发给工资条的事实。用人单位负有保留两年以内工资发放记录的法定义务 ...
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应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“员工患病期间，单位不得解除劳动合同。”此外，该法第七十条、七十二条、七十三 金舵公司存在拖欠上诉人廖宗兴2006年2月－6月加班工资的情形，故本院对上诉人廖宗兴要求获付相关经济补偿金的请求不予支持。关于被上诉人佛山金舵 ...
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。不少个体、私营及涉外企业经常让员工加班加点，即使元旦、春节、国际劳动节等国家法定节假日也不放过，法律规定的加班时限及报酬亦形同虚设。据一项 ,输入地政府要按照“以现居住地管理为主”的原则和“属地化管理、市民化服务”的要求，将农民工计划生育纳入经常性工作范围，落实专项经费，做到农民工与户籍人口计生工作 ...
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事件，最近作为四大国际会计师事务所之一的普华永道会计师事务所年仅25岁女员工潘洁由于过度加班劳累引发急性脑膜炎，不治身亡（毕马威、普华永道等公司 超过了这个度，已经构成了违法侵权行为。再次，用人单位的长时间高强度的工作要求与劳动者的过劳死亡之间存在莫大的因果关系。最后，用人单位强迫或者变相强迫劳动者 ...
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一制度的设置目的就是预防和解决存在竞争关系的同业互挖墙脚，高端人才带走商业秘密所引发的纠纷。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 39、用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗？ 解答：单位与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务 ...
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的同业互挖墙脚，高端人才带走商业秘密所引发的纠纷。 39、用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗？ 解答：单位与劳动者签订 约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件 ...
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中有11%的人没有签订书面劳动合同。按照福建省开展企业劳动合同三年行动方案要求，用人单位与劳动者的劳动合同签订率应该达到90%以上。也就是说，目前莆田市对 权益；用人单位也应当自觉遵守法律规定依法安排劳动者足够的休息时间，如需加班须按规定给付加班费；政府部门也应当加大力度对这类情况进行打击，确保劳动者 ...
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