实习协议存档。我6月22日毕业，由于学校要求公司盖章，公司人事跟我讲就说当我5月1日就变为试用期。可是还是没有工资，还是实习补贴1000元。6月公司帮我 人事就说现今公司编制有修改，叫我等待。没有给我一个明确的转正时间，现在，我不想留在这公司了，我可以随时离职吗？请问，我可以获得什么的赔偿？我手上没有 ...
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试用期3个月，上了一个月的班，没有签订合同。必须写辞职报告嘛？还有就是公司说要工资的话必须还得再上一个月的班，说辞职必须提前一个月通知公司，说好安排人手。这合理嘛 ？ 上班之前也没跟我说过离职问题。。...
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试用期内 公司说必须提前一个月提出申请 但是没有签过劳动合同 但是我在离职前的3天打出书面报告 工资有没有可能要回来...
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，电话15597399999试用期一个月2000元，说好转正后工资加薪，本人在哪里一个人完成整改照明线路，后完成工作，人家让我休息，我问他休息有没有工资，人家 干两三个人的工作，周末说不休息就不休息，所以在试用期我们很多员工就提出离职，但是公司老板以未干满试用期，工资只拿试用期2000的70%为要挟， ...
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底那几天的工资了。问题来了，我现在辞职，公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我 只说了试用期工资，上下班时间，转正工资还有晋升职位这些，连迟到怎样扣钱都没说过。要不是我今天要离职，也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是 ...
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以后去找他们的经理 递交申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理，也没有写明如果没有 确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后我去办理离职的时候我 ...
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罚十块（公司制度），最后给我的结算工资单上全部都按试用期3.5k算的，但我没签。 和您说说我的劣式， １、公司一开始没有要求签“劳动合同”连公司制度也没学习过， ，可到最后来了一次拆桥，所有的帐都算进来，文件印刷这个事是在试用期时期的事，那时都离职过的，当时也没要求什么！就算最后要赔也扣不了我近二千的 ...
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不了我那么多，还按试用期的工资4000元给我，如果能接受就和我签合同，第一次谈的时候我表示我考虑一下，但那会儿公司工作量很大一直没有认真想这个问题，当时想 公司还没有和我签订劳动合同，但劳动事实存在，从入职到现在也没有给我上保险，请问这种情况下，不是我自愿想离职，但是没有签合同，如果被迫离职的话是否有 ...
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让我离职了。 转眼到了8月份，我每天仍然按时上下班，好好工作。中途我问过人事，说工资真不能再上调了吗？如果能再调，我就不走了。人事没有正面回复我 把握，经过几天思考，我决定不管工资是否调整，还是离职重新再找算了。可这8月马上就要过完了，公司新人招聘一点动静也没有，虽然说试用期可以提前3天提出离职，但我 ...
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9日，一直到10月14日，都没有签订劳动合同，然后我提出离职，到11月2日才把工资结清（但是10月份是从10月8日-10月13日），国庆假期没有工资。现在让我写收条和把试用期的合同原件寄给公司。这样情况，仲裁的话我能得到什么呢？我是否应该寄这个合同原件给她们呢？我要 ...
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