俊杰，董事长。委托代理人李剑，该公司职工。上诉人任毅因劳动争议、人事争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开民初字第1224号 法院未采纳上诉人在一审举证期间向法庭提请，请求人民法院依职权调取证据的申请。未能查明被上诉人注册资金来源系原郑州化学制药厂被收购兼并的净资产，其中包含 ...
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开始计算呢？近日，法院依法审结了一起关于二倍工资的案件，认定二倍工资的仲裁时效从职工到单位工作满一年开始计算。 2010年3月10日，李某经人 ，李某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求设计公司支付未签订劳动合同的双倍工资59360元。仲裁委经审理，作出对李某的仲裁申请不予受理的决定，李 ...
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脱钩，信用联社由农村金融体制改革领导小组领导；被告关兴兰按照有关文件精神，其人事关系从宁陵农行信用联社转到宁陵县农村信用合作联社，仍与此前一样担任财会科科长职务 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款明确规定：劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，故被告关兴兰从 ...
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生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以 “超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第42 号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳 ...
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生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第42 2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第42号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12 ...
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生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以 “超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第42 号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳 ...
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生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以 “超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第42 号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳 ...
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仲裁。2008年11月17日梁园区劳动仲裁委员会以超过了劳动争议申请仲裁时效为由驳回了原告的正当申请。按照最高人民法院法释[2006]60号文件第一条第一款规定 月3日，金瓷公司在《商丘日报》上刊登公告。称：“为规范企业人事档案管理，根据单位生产情况对以下人员进行公告：人员名单……张宝云……限2006 ...
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。上诉人仅仅是一个民办非企业单位，马俊平到该单位上班不可能有调动手续、人事档案。马俊平与上诉人之间存在劳动关系。一审程序合法有效，法律规定仲裁是诉讼 受理后，向法院提起诉讼，符合法定程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年，本案马俊平于2007年8月18日 ...
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建的仲裁请求和诉讼请求，二审法院维持原判。根据《劳动仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而 是明港印刷厂的正式职工，要求确认其与明港印刷厂之间的劳动关系，没有提供人事档案、停薪留职协议、缴纳养老保险等能够证实郭洛建与明港印刷厂之间存在劳动关系 ...
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