不能维持生活而无谋生能力者为限,另外:《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第(九)项规定:被扶养人生活费以死者生前或者残者丧失劳动能力前 的替代责任即雇主责任,其性质是无过错责任。无论雇主对雇员的选任监督有无过失,均应就雇员在职务范围内的侵权行为承担责任。这在归责原则上自己责任原则不所 ...
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认定。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担 元(12797.36元+220元+96.8元+41.4元),扣除二被告已支付的11000元医疗费,二被告应再支付医疗费2155.56元。2、误工费3600元( ...
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诉讼法》第一百三十条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条之规定判决如下: 被告张成志应当赔偿 可以缺席判决。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的 ...
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依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十 去医院看望过臧××,但并未护理。因雇佣关系发生的人身损害赔偿,雇主应承担全部责任。臧××没有上诉,但法律规定××广告公司应承担100%责任。请求驳回上诉人请求,维持 ...
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关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。”原告邹连娣 之日起十日内付清。 三、上诉人陈荣春、被上诉人邹春义不承担赔偿责任。 一审案件受理费920元,二审案件受理费920元,合计1840元,由被上诉人邹 ...
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开颅手术后无功能障碍系九级伤残。原告诉至法院,要求四被告共同赔偿原告医疗费26856.2元、住院伙食补助费1200元、护理费3773元、误工费13000元、 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。”原告邹连娣 之日起十日内付清。 三、上诉人陈荣春、被上诉人邹春义不承担赔偿责任。 一审案件受理费920元,二审案件受理费920元,合计1840元,由被上诉人邹 ...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条之规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者 误工费、交通费共计 352971元,由某财产保险股份有限公司重庆分公司在交强险范围内赔偿110000元(此款于本判决生效之日起三十日内付清),余款242971元 ...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大 第二款、第十条、参照《湖南省2010年度人身损害赔偿计算标准》的相关规定,缺席判决如下:一、原告蒋瑞珍的医疗费71398.05、二次手术费20000元、住院 ...
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多出部分由责任方承担责任。被告段德水辩称,事发路段我市快速通道并不是全封闭的,被告段德水驾驶豫F61950大货车从电厂西门进入快速通道,该路口没有禁 ,不予采纳。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干解释》规定,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或重大过失致人 ...
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