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由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保个人(市委、市政府调派、任命的除外),用人单位应按其不足年限一次性缴纳养老保险待遇补偿费, 1994年10月后成立的,应从成立之日起参加养老保险。 2.聘用合同制干部、合同制工人,1986年前参加工作的,应从1986年1月起参加养老保险, ...
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一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业职工(包括离、退休职工),原则上随资产转移到兼并企业,由兼并企业适当安排,与兼并企业职工享受同等待遇。被兼并企业 企业按市政府规定的办法提取基本养老保险费,由企业委托银行代为缴交;固定职工按本人标准工资的3%,合同制职工按本人工资收入的2%逐月缴纳基本养老保险费 ...
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体制改革的顺利进行。因此,各单位要切实加强对这项工作的领导,认真做好宣传教育工作,所订具体执行办法要提交职工大会或职工代表大会讨论通过后实行。在执行中 条 租赁期间招收、录用的合同制工人在本企业从事工作的时间,可以计算为连续工龄。第七条 企业实行租赁制后,职工仍享受退休待遇,属于退休基金统筹对象,租赁 ...
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团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工,不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限, 之一的,视情节轻重,给予行政处分,直至追究法律责任:(一)擅自更改医疗保险待遇;(二)利用职权徇私舞弊;(三)贪污挪用医疗保险基金;(四)其他违反医疗保险规定的 ...
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印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)规定给予有关待遇外,另应发给一次性伤残就业补助金,其标准依次为6、5、4、3个 腾出岗位,安置本企业职工;凡富余职工没有得到妥善安置的单位,除生产经营必须的专业技术人员外,不得新招聘职工。第二十四条 实行劳动合同制以前参加工作的 ...
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印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)规定给予有关待遇外,另应发给一次性伤残就业补助金,其标准依次为6、5、4、3个 腾出岗位,安置本企业职工;凡富余职工没有得到妥善安置的单位,除生产经营必须的专业技术人员外,不得新招聘职工。第二十四条 实行劳动合同制以前参加工作的 ...
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缴费年限(中断缴费期间的年限扣除计算)。(二)1986年10月1日以后参加工作的合同制职工,其缴费年限从实际缴费之日起计算。1995年9月30日(原行业 财政部门提出,报省人民政府批准后公布。参加企业职工基本养老保险社会统筹的自收自支事业单位退休人员的待遇调整,统一按企业标准执行。第三十二条 各级劳动 ...
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生活补助费等费用。第十九条职工安置费用包括:(一)全民所有制职工的安置费;(二)合同制职工的经济补偿金;(三)工伤职工的有关伤残待遇,遗属及精简下放人员的生活 机构直接管理和委托企业主管单位退休人员管理服务机构实行过渡管理。第七章相关工作第四十三条各级人民政府及相关部门应将破产企业职工的再就业作为社会 ...
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抵缴房租、购房款,或用于代其继续缴纳各项社会保险费,至企业所欠金额付完为止。 八、对实行劳动合同制以前参加工作的原干部和固定工,进中心3年期满未能 ,并按规定缴纳社会保险费,达到法定退休年龄时办理退休手续,享受相应待遇。 九、有生产任务的企业原则上不安排配偶方已经下岗的职工、丧偶或离异供养未成年子女者 ...
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水平。福建省劳动局、对外经济贸易委员会和工商行政管理局为了贯彻国务院关于《中外合资经营企业劳动管理暂行规定》,于一九八九年九月发布了《关于贯彻<中外合资 退休条件、退休待遇:原属全民所有制单位固定职工的,按全民所有制企业固定职工的有关待遇办理;其他职工均按全民所有制企业的劳动合同制工人的有关待遇办理。 ...
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