，额外经济补偿金3300元。被告张掖二中辩称，原告并非我校合同工，而是临时工，双方没有签订过劳动合同。在原告工作期间我校陆续调整、增加了其工资，在离岗前其月工资已 《社会保险费征缴暂行条例》第七条、第十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下：一、由被告为原告补缴应 ...
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6个月，其应获得1.5个月工资的经济补偿，按被告提交的工资表计算，原告的月平均工资为1796.28元，经济补偿金即为2694.42元（1796.28元/ 期限为3个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条和第十三条规定农民合同工应享受一次性生活补助金，标准为按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的 ...
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6个月，其应获得1.5个月工资的经济补偿，按被告提交的工资表计算，原告的月平均工资为1728.70元，经济补偿金即为2593.05元（1728.70元/ 期限为3个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条和第十三条规定农民合同工应享受一次性生活补助金，标准为按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的 ...
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职同聘，也可以高职低聘或低职高聘，并享受所聘任岗位职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入档案，调出或离退休时按有关政策规定 约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五条 ...
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职同聘，也可以高职低聘或低职高聘，并享受所聘任岗位职务的相应待遇。打破干部与工人、固定工与合同工等身份界限，原身份存入档案，调出或离退休时按有关政策规定 约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同，应按下列规定给予被解聘人员一定的经济补偿。(一)学校依据本办法第二十四条规定终止、解除合同，或按第二十五条 ...
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的事故，由施工单位承担责任；五、因不可抗力造成的煤气泄漏事故；六、煤气公司（含其他施工单位）的职工（含合同工、临时工）在施工作业中，因煤气管线泄漏 被害人直接经济损失，根据责任大小，由责任单位给予合理的经济补偿；十一、造成煤气重大事故的责任者，须追究刑事责任的，由公安机关移交人民检察院处理。第八章附则 ...
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包括：固定职工、合同制职工、以及经劳动部门批准雇用的合同工、临时工和农民轮换工。第三条各级人民政府、各业务主管部门和企业、事业单位，必须严格执行国家有关女职工 应根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究弄事责任。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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，就双方经济补偿事宜进行了处理，原告的请求不符合法律规定，且已超过诉讼时效期间，依法应当驳回。 经审理查明，铁炉信用社是金融机构，属集体企业性质 、按比例分别支付了代办储蓄手续费或代办收贷手续费，信用社撤销代办站，出于对代办站代办员工作的肯定给予适当的经济补偿，不违反《合同法》对解除委托合同关系所做的 ...
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建设集团有限公司(以下简称交通公司)劳动合同纠纷一案，本院于2005年3月29日作出的(2005)佛中法民四终字第236号民事判决已发生法律效力。叶二根不服 。在本案中，交通公司已严格按照政府有关部门关于企业改制的政策规定对叶二根进行了安置，双方签订了《合同工经济补偿协议书》后，又根据实际情况为叶二根 ...
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又办不妥怎么办？”戴正鼎答复“如万一顶职办不妥，我可以申请计内临时合同工指标，采取每年签合同的办法来解决”。但戴正鼎于1989年5月被免去厂长职位，随后又 恢复曾凡和的工职；2、洪江电力公司是否应当补偿曾凡和1989年4月退休至恢复工职上班这段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾凡和的妻子签订 ...
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