影响，我国一些企业出现经营困难，甚至倒闭破产，职工权益得不到有效，在一些地区频繁发生职工群体性事件，甚至出现劳工与警察的暴力冲突，我国劳动者权益保障的法制缺失 严重缺失，体现在三个方面： 一是欠薪没有惩罚性法律责任。按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，只有经责令改正逾期未改正的，才承担50% ...
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）工伤事故报告；（四）医疗档案；（五）定点医疗机构医疗结论。第十八条工伤职工劳动能力应定期复查，劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工及 职工生育保险实施办法第一章总则第一条为维护女职工合法权益，建立健全社会保障体系，根据《黑龙江省企业职工生育保险暂行办法》规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本 ...
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各类劳务中介组织的管理，防止少数社会中介组织或用人单位欺骗、坑害、歧视下岗职工。侵犯下岗职工的劳动权益。坚持培训市场化，组织社会力量开展培训，对下岗职工 执行《江苏省企业职工基本养老保险基金财政专户收支两条线管理暂行规定》，做好收支两条 线管理工作。存入社会保险经办机构收入户、支出户及社会保障基金财政 ...
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的企业再就业服务中心进行指导，调剂本行业内下岗职工的分流安置，并负责对本行业破产企业职工的托管。劳动就业部门要加强对企业再就业服务中心的业务指导和检查，负责 下岗职工，所需资金由本企业解决。破产企业职工安置费用按国家有关规定解决。安置被兼并企业职工所需资金由兼并企业负担。保障下岗职工基本生活的资金，要 ...
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技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都 》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率，维护参保人员合法权益。凡是参加企业职工基本养老保险 ...
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意见》（苏政发［２０００］３号）文件规定的时间停止进中心，按照劳动保障有关法律法规的规定调整劳动关系。企业职工失业后，应当持本单位为其出具的终止 重要的再就业渠道，形成一批下岗失业人员的再就业基地。认真执行省政府规定的小时工最低工资标准，维护再就业人员的权益。要规范单位用人行为，维护劳动者合法权益。 ...
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职工安置方案，要依据国家有关政策规定和劳动保障部《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》(劳社部函[2003]35号)的要求进行审核，明确 认真履行缴费义务，切实保障职工的合法权益。 四、加强失业调控，做好就业服务，努力促进再就业 妥善安置关闭破产企业职工是失业调控工作的重要组成部分，对 ...
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职工安置方案，要依据国家有关政策规定和劳动保障部《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》(劳社部函[2003]35号)的要求进行审核，明确 认真履行缴费义务，切实保障职工的合法权益。 四、加强失业调控，做好就业服务，努力促进再就业 妥善安置关闭破产企业职工是失业调控工作的重要组成部分，对 ...
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原属乡（镇）电管站人员实行定岗定编，考试考核上岗，考核通过后由县级供电企业聘用，成为县级供电企业职工。但是，由于用工制度不同，这部分人员与县级供电企业原有 就已成立，双方劳动权益将受到法律保护。 法律依据： 劳动合同法第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第 ...
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管理等生产要素按贡献参与分配的具体形式，保障职工实际工资水平与本企业劳动生产率、经济效益相适应。（二）目标任务。企业职工工资集体协商工作要以世界500强企业 最大限度地维护好农民工、灵活就业人员、不同用工形式一线职工的工资权益。三、落实加强企业职工工资集体协商工作的主要措施（一）加强组织协调。各地政府 ...
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