某，董事长。委托代理人李某，公司员工。委托代理人钱某，上海某律师事务所律师。原告朱某与被告某公司（以下简称某公司）物业服务合同纠纷一案，于2009年10 称上述材料未见过。另，被告坚持认为不应对原告的损失承担责任。如果法院判决，则对保险公司与原告在备忘录中确定的损失数据予以认可，认为在认定原告的损失时 ...
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第六分公司员工，住北京市丰台区水头庄南里4号楼1门1号。 委托代理人王志兴，男，1970年7月6日出生，汉族，北京纳合缘保洁服务有限公司经理 及双方当事人陈述等在案佐证。 本院认为，原告与被告签订的保险合同，未违反国家法律法规的强制性规定，属有效合同。有效成立的合同对缔约双方均具有法律约束力，双方应当 ...
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各项管理制度。第十五条货运站场经营者与场内经营业户签订租赁合同，明确收费标准、方式以及双方权利与义务，并对双方的消防、环保、卫生、治安等责任进行分解 卫生保洁工作应由专人负责，鼓励交由专业保洁公司负责。第二十四条货运站场经营者应定期组织场内的卫生大扫除，清除卫生死角，并做好除“四害”（蚊子、苍蝇、蟑螂 ...
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场所，人均办公面积不得少于10平方米；(6)技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；(7)员工的社会养老保险手续齐全；(8)专职专业人员符合国家规定 ：(1)提交书面申请(包括建筑垃圾运输的时间、路线和处置地点名称、施工单位与运输单位签订的合同、建筑垃圾消纳场的土地用途证明)；(2)有消纳 ...
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场所，人均办公面积不得少于10平方米；(6)技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；(7)员工的社会养老保险手续齐全；(8)专职专业人员符合国家规定 ：(1)提交书面申请(包括建筑垃圾运输的时间、路线和处置地点名称、施工单位与运输单位签订的合同、建筑垃圾消纳场的土地用途证明)；(2)有消纳 ...
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要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬 ，要看清楚是否是劳务派遣，在保洁、物业管理、商业销售等行业，往往是以大单位的名义招聘，而最后是劳动者与不知名的小公司或劳务公司签订合同。...
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委会工作人员。被告上海杨浦区某物业有限公司。法定代表人郑某，该公司董事长。委托代理人严某，该公司员工。原告上海市杨浦区某业主委员会（以下简称某业委会）诉被告 内和2004年3月1日至2006年3月31日的合同延续物业管理服务期内，没有履行《物业管理服务合同》第二十一条第四款“高层住宅电梯、水泵运行费按 ...
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家政服务员队伍，并逐步实现家政服务业从业人员持证上岗制度。家政服务的经营者应与消费者订立书面家庭服务合同，坚持员工上岗前的培训、体检制度，及时接处消费者的 、网络化、社会化。推广将社区家庭服务委托家政公司承担的做法，逐步实现社区保安、保洁、绿化、公共设施养护等服务的社会化。要鼓励民间投资兴办面向单位、 ...
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了医疗费人民币18818.60元；5、上海恒益综合经营有限公司的营业执照、该公司与原告签订的劳动合同及该公司出具的误工证明、工资签收单，以证明原告因交通事故受伤 ，要求判决如其诉请。另查，1、案外人严传海系上海某清洁服务有限公司员工，本案交通事故发生时，其正在履行职务。2、被告上海某清洁服务有限公司就 ...
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年6月29日原告与上海x公司（以下简称x公司）,约定x公司自2007年7月1日聘用原告为劳务工，原告为x公司承担栖山路条块路面清洁保洁工作。2009年 、担保书、病历资料、出院小结、医疗费发票、鉴定书、劳务合同、证明、工资单、各类费用票据，被告x公司提交的借条、处方笺、医疗费单据、护理费发票、其他票据 ...
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