重庆市行政区域内服务期满1年且考核合格，一年内报考公务员的，其公共科目考试成绩总分加5分，同等条件下优先录用。十、鼓励报考事业单位工作人员。在重庆市 3年内报考市内高校硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。对于已被市内高校录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部 ...
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选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。认真组织实施《公务员法》，完善公务员考试录用制度、竞争上岗制度、考核管理制度和退出淘汰制度。完善国有 高层次人才工程”、“六大人才高峰行动计划”、长江工程师计划等人才工程，培养造就我省优先发展的重点产业急需高层次人才和紧缺人才，培养造就既掌握先进科学技术、又 ...
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有正式工作的军队干部家属，各级劳动、人事部门应按照专业对口、方便生活的原则，积极帮助给予就近安置。凡属国家公务员的军队干部家属，各接收单位要按《国家公务员 优先推荐就业。企事业单位招工时，在同等条件下要优先录用；凡是自己找到接收单位的，有关部门要及时办理一切安置手续。 六、企业在进行劳动用工制度改革时 ...
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证书或职业培训合格证书并获得职业资格证书的人员中录用或优先录用；属于一般职业(工种)，必须优先录用取得相应职业技术院校毕业证书或职业培训合格证书的人员 职业技术院校毕业生就业范围的歧视性规定，允许职业技术院校的毕业生凭自身实力参加公务员招考及在其他各领域就业；完善技术职称的评定制度，理顺技术人才的工资 ...
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各级行政机关接收毕业生，要经省级政府人事部门同意后，严格按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试 一律不准收取，违者严肃处理。 七、对全省优秀大学毕业生，学校要优先推荐，用人单位要优先录用。定向毕业生中的优秀毕业生，省直高校按本专业走向生的10 ...
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，实现网上信息资源共享。三、采取多种形式，拓宽高校毕业生的就业渠道各级党政机关录用公务员和机关工作人员，国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校 ，鼓励取得相应的职业资格证书，以适应社会的需要。对新增加的岗位，要优先录用符合相应资格条件的高校毕业生。五、加强对高校毕业生的思想教育和就业 ...
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人员，招聘事业单位工作人员时，要确保同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排工作条件的退役士兵。边疆、民族地区乡镇机关招录公务员时，可拿出一定数量的职位，招录符合职位要求、政府安排工作的退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。 ...
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为其从事生产经营和劳动就业提供帮助。 第四章 劳动和社会保障权益第十五条 用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。录用女职工时，同等条件下应当优先录用少数民族妇女。公务员考录，同等条件下应当优先录用少数民族妇女。 ...
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职业从事个体经营或者兴办经济实体的，工商行政管理部门应当凭其所在地安置办证明，优先审批《营业执照》，免征工商管理费；税务部门按国家有关规定减免税收。第四十一条凭退役士兵证和当地安置办证明，退役士兵报考国家公务员的，在同等条件下可优先录用；报考本省成人高等院校的，根据省有关规定可适当降低分数录取。 ...
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服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录用。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校应为 服务期满、考核合格的志愿者中定向统一招考。乡镇机构专门面向“三支一扶”志愿者招考公务员时，经省编办批准可使用周转编制。服务期满且连续两年考核优秀，符合 ...
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