的事，他只能这样说，领导也是人，也有说错话的时候。他让我先回去，我说我继续休年假，但要到208去拿充电器，同意。 4月13日08:53，中心主任来 都是我关的，一直这样。 4月13日09:16，中心主任又来电话，让我到检测间协助三位公司电器与电脑的专长人员一起维修仪器。按上述3条检查，没有问题。给*工 ...
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公司工作的两年里，每年都有一点奖金，再个就是，2009年法定5天年假，公司只让我休了2天，后没有调休；我想咨询的是： 1.他这种零时收回合同， 段时间签订的这份合同是否有法律效应，是否有效，我该怎样维权； 2.合同到期后老板不与我们续签，对我们应该进行怎样的合法补偿，我能否拿到所得的奖金； 3.对法定 ...
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到公司，否则无法按病假工资计算。请问，是否有效？ 2. 另外，公司命令我不让我来公司上班，但我的年假并未休息，请问，我是否可以主张我的带薪年假？（毕竟，是公司说不用来上班，也没有明确说明是让我休年假） 3. 公司三番五次快递解除通知书到我的住址，但均因各种原因我未能收到，之后又发到我个人邮箱中。请问 ...
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我在深圳一家民营公司任职，由于没有合同，今年6月公司需要精简职员，老板让我辞职。我同意了，但有以下几个问题我想请你们帮我看一下。 如下： （1）我从08年 寄回了公司，不管发票多少，公司都按2000元打到我的工资卡上。 （3）未休年假补偿金，我算了一下我有12天的年假未休，我不知道我是按4012元的 ...
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公司将我强行解雇后，我自己申请了劳动仲裁。请求内容有：1、违法解雇的双倍经济补偿2.5×2个月；2、未休年假的3倍补偿。裁决书在今天1月13日拿到，其对第1项请求部分支持——补偿2.5个月，是视“协商一致”处理，而不是按违法解雇。对此，我要向法院上诉，要求判 ...
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3-16到3-20是五天年假来的，（3-21到5-30是事假是没有工资的）请假单我让同事拿给了公司，分二次提交了申请单的，在这休产假期间，公司有发 ，QQ聊天内容是公司要炒我，4，有人事主管的MSM聊天记录，里面有提到让我回去办离职，公司不需要，而且里面有提到我和他讲我什么时候回去上班，我和他确认是6 ...
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多名员工，并让他们在我的交接报告上签字证明他们已经参与培训并熟悉培训内容并认可我的培训，以此才给办理离职手续。 另：我还有5天年假未休。 请问： 只需要上3天班来办理离职手续。如果公司不批准年假的话，是否可以要求公司给予赔偿。 3、如果公司以我不培训员工为由，拒不办理本人的离职手续，扣发本人本月应得 ...
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经理的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司规定的工时是167小时。店长经常因大小事务而超出工时的均没有加班费，只有节假日才 来到门店说要辞退我，并让我下星期交接。11月15日我向区域经理申请休年假，他于11月18日晚上6点左右给我电话说不批。11月18日我向 ...
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新店址签下合同，就要辞退。可是门店我一直有在找，不过找到后公司一直拖着不肯批。到了最后这个月才说公司不想开直营店了，要发展加盟，我就又转方向找加盟商了 。过年的时候还没开始放假领导就先跟我说，我不管你年假要休多久，要按法定假日休还是休到什么时候，反正这个月不开单就要怎样怎样，弄的连假都休不好，才初二就 ...
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、第五条，原告已工作满两年，应当有至少5天带薪年休假，而被告从未让原告休年假，因为这两年原告都是每天工作12小时，所有原告的5天带薪年休假相当 、2010年9月7日，原告与崔新梅、曹喜庆的对话录音光盘，证明被告公司以合同到期不让原告上班，原告要求上班未经允许；5、2010年被告单位春节值班表及安防夜班 ...
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