提交离职后，主管告知不能休年假，要以工资方式补偿，但是我希望休年假，不想要工资补偿怎么办，主管的理由是，他任职后新规定的离职最后一月不准请假企业职工带薪年休假实施办法第五条第三款规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应 ...
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进公司三年，公司以种种理由不让休年假，现提出辞职，可以要求补休过去三年的年假吗？...
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在公司做满两年 提前一个月申请离职 公司说年底缺人不办理离职 还不让休年假？我该怎么办？...
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年8月就在这家厂做,中途均未休过年假,2014年1月请假回家,公司也准假了.过年后过来,说过年的请假不能抵年假,只能做请假论处,要扣工资.说年假要等到2014年底才能让休.这样合法吗?面且我已经递交辞呈了,3月底就走了,这样子公司是不是要补年假工资 ...
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社保手续没办完，没有交。这个工资金额低于我实际的工资。我们销售是有提成的，现在公司突然单方面改变提成比例，致使我的佣金损失一半。并且拖欠了两个月的佣金。因为被拖欠佣金，我提出休年假，公司临时单方面改变年休制度，不让我休息年假。合同中关于佣金和年假都很含糊，但是一起做事的同事都可以证明，原来 ...
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我从2012年4月21日进入公司现2012年6月20日辞职到期，公司规定春节才能休年假，我现在要休年假公司说没到过年，不让也没年假工资补，请问我该怎么办？写错了，我是从2010年4月21日进入公司的...
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您好我是2007年9月份转正上班 到2008年9月份已经满一年 有年假了 但是由于工作原因 我们部门之前就我一个人 所以假期一直没休 现在我想休年假 但是公司不让 还出了个所谓的通知 说近期不批准除了病假以外其他假期 这个事情是否合理 该怎么办呢...
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我在公司干了3年了现在辞工了，公司不让我休年假，这样合法吗？...
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我谈话并且答应批到3月31号最后一天班，因为2月份是我入公司满两年，有年假7天。2月份假期没有休完存到3月份，加上三月份假期本休，共计10天。距离上司批准离职时间还有六天，但因本人现在存假还有五天，想一次休完，并且提前半月写了申请，现因公司不给休。 请给予意见。 谢谢...
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年的当年合同也是在年中时签订,今年,2013的合同在春节后签字,到4月底公司才回签,交回我和同事们的手上. 说回年休假,第一次年休假的通知,是 15日允许离职(经行政部同意),但我尚有3天未休年假,所以提出休假,遭到拒绝,理由是,公司不允许提出离职的员工休年假!还说我实际只有1.8天本年年休假!实际还 ...
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