日，根据该法第九十七条第三款的规定，重庆某公司应按2407.94元/月的工资标准支付廖某4个月经济补偿金。重庆某公司要求不支付经济补偿金的诉讼请求不能成立，本院不予支持。廖某关于重庆某公司应支付其经济补偿金9143.20元主张成立，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国 ...
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开庭进行了审理。原告李某、被告江北区某某装饰设计事务所（以下简称某某事务所）的委托代理人刘某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。李某诉称，2011年 支付其解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 ...
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实施条例》第十条的规定，被告在原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限，因此，被告潘茹英请求支付解除劳动合同经济补偿金的工作年限起止 劳动合同法实施条例》第十条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：一、原告湖北襄阳城市名人酒店有限公司于 ...
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了是按季度发放，但实际操作中上却年终统一结算。 根据国家统计局《关于工资组成的规定》第四条之规定，奖金属于工资范畴，同时依据《最高人民法院 五、被申诉人应向申诉人支付经济补偿金40032元和代履行通知金7100元。 1、 根据申诉人提供的证据九“某公司工程起重机公司文件- 关于对长沙某制造分公司和轮胎 ...
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，被告辞退四原告属于违法解除劳动合同，应支付四原告相应的经济补偿。二、关于四原告经济补偿金的计算。鸿升公司所举的4份劳动合同书，已证明四原告的具体工作 如未及时支付，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。宣判后，鸿升公司不服，上诉称原审判决事实不清， ...
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的工伤待遇重新作出认定，并驳回被告要求支付停工留薪期工资，经济补偿金的请求，由被告承担本案的全部诉讼费用。被告辩称，安劳仲案字[2010]第67号裁决书 暂行办法》第十六条，参照益劳社发[2009]48号《关于发布2008年全市职工平均工资的通知》的规定，判决如下：一、原告安化县清塘镇煤矿与被告阙伍 ...
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支付主体应当是派遣公司，不应由被申请人承担支付主体责任。从劳动合同法的规定看，被申请人不具备支付经济补偿金的主体资格。申请人工作期间，由经常出现迟到，早退的现象，被 的销售工作。2009年3月9日，吉列公司向派遣公司发出《关于退还任士达派遣员工张x》的电子邮件，内容为：第三方派遣员工张x，在近一年多的 ...
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年3月31日起终止。法院查明，棉纺公司正常生产经营状况下职工12个月的月平均工资为1688.17元。唐某在与棉纺公司终止劳动合同前12个月的 ，法院不予干涉。[评析]笔者赞同第二种意见，对于唐某的经济补偿金适用企业破产法关于高管人员工资计算的规定，并以此作为经济补偿金的计算依据。首先，适用企业破产法的 ...
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或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，该条明确规定了竞业限制经济补偿金的支付时间和方式。而在实践中，有的用人单位却在 补偿金的约定，违反劳动合同法的规定。 劳动合同法颁布实施之前，法律并没有关于竞业限制的明确规定，而是由各个地方的技术秘密保护条例、科技园条例等地方性法规和规章作出 ...
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不超过十二年。这里有工资最高额和年限的规定，是对高收入者经济补偿金的限制，考虑到高收入者一般有更高的技术和知识水平，再就业比普通劳动者要更容易 安置单位连续工龄。根据1995年劳动部办公厅发布的《关于贯彻外商投资企业劳动者管理规定有关问题的复函》的规定，由合资、合作的中方单位安排到合资、合作企业工作的 ...
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