的意 思自治，除违反国家法律、法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说 从属的雇佣 工业企业法》第9条：国家保障职工的主人翁地位，职工的合法权益受法律保护。 第10条：企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。第44条：厂长的 ...
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、傲慢行为、偷盗雇主财产等“原因”都可以纳入企业内部规章制度之中。日本法院在判例中对1947年《劳动基准法》中规定的“归因于雇员的原因”所作的解释是： 中，以小时、月计薪的职员、工人和手工劳动力的试用期不得超过15天，管理人员、干部和类似人员的试用期不得超过3个月；[37]后者如摩尔多瓦共和国《劳动法 ...
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的意思自治，除违反国家法律、法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的 工业企业法》第9条：“国家保障职工的主人翁地位，职工的合法权益受法律保护。”第10条：“企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”第44条：“厂长的 ...
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征求意见最多的一次。参见群众参与空前社会反响强烈《劳动合同法（草案）》征求意见扫描，载《中国劳动保障》2006年第6期。 这些来自社会各阶层、各单位 是非法裁员，即一次或分批进行较大数量的裁减人员。 四是各用人单位陆续制订或正在修改单位内部规章制度，以便保留单位用人权的最大自由度，意图架空《劳动合同法 ...
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四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。依此规定，兴桂公司依法制定各项内部合法规章制度。既是法律赋予的权利，也是兴 人民共和国劳动法行政处罚方法》第六条。1、兴桂公司在没有法律、法规及公司管理制度支持下三番四次借故克扣本人工资，是一种无正当理由克扣工资的 ...
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安全工作负责。2.组织制订、修订和审批科研安全规章制度、安全奖惩条例、安全技术规定、安全技术实施计划及长远规划。3. 组织全院(所)性的安全大检查， 年5月)《气瓶安全监察规程》 原国家劳动总局(1979年4月)《液化石油气汽车槽车安全管理规定》 原国家劳动总局(1981年2月)《溶解乙炔气瓶安全监察 ...
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实现多渠道合理分流富余人员，减轻企业负担。进一步促进企业加强劳动管理，建立健全劳动定员定额等各项基础管理规章制度，逐步将企业富余人员分流与企业经济性裁员工作接轨， 加强对重大事故隐患和危险源的治理，提倡在危险性较大的行业建立安全生产保障基金；同时，争取在控制苯中毒、粉尘等职业危害方面取得重大进展，全面 ...
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劳动规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，是劳动者在共同劳动过程中必须遵守的行为规范与标准，也称为企业内部劳动 劳动纪律和职业道德。”第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人 ...
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单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或全体职工的意见，向劳动保障行政部门报告后，才可以裁员。用人单位自裁减人员之日起6个月内 情况下，法院对于曹凌试用期录用条件如何界定？3、用人单位内部规则的有效要件未规定劳动法规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动 ...
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应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或全体职工的意见，向劳动保障行政部门报告后，才可以裁员。用人单位自裁减人员之日起6个月内 情况下，法院对于曹凌试用期录用条件如何界定？ 3、用人单位内部规则的有效要件未规定 劳动法规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动 ...
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