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争议问题。何丽枚第二次申请仲裁的请求不同于第一次申请仲裁的请求,故对长沙市劳动争议仲裁委员会不予受理后,何丽枚向法院提起诉讼,法院应予受理。 观点不是管辖异议,而是对案件的答辩意见,所以一审法院对他们的管辖异议申请书不予裁定是合法的。综上所述,被上诉人认为一审法院查明事实清楚,适用法律正确,请求二审 ...
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受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动 当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第四章附则第五十二条事业单位实行聘用制 ...
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在卷佐证,足以认定。本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服,可以就该劳动 该项诉请,本院予以支持。此外,原告主张经济补偿金的拖延赔偿金无法律依据,本院不予支持。四、关于原告诉请的补缴社会保险费问题。原告诉请被告为其补缴2011年 ...
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在卷佐证,足以认定。本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服,可以就该劳动 该项诉请,本院予以支持。此外,原告主张经济补偿金的拖延赔偿金无法律依据,本院不予支持。四、关于原告诉请的补缴社会保险费问题。原告诉请被告为其补缴2010年 ...
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在卷佐证,足以认定。本院认为,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定不服,可以就该劳动 该项诉请,本院予以支持。此外,原告主张经济补偿金的拖延赔偿金无法律依据,本院不予支持。四、关于原告诉请的补缴社会保险费问题。原告诉请被告为其补缴2011年 ...
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碧补习学校支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额1200元的诉讼请求,符合法律规定,该院予以 与一审查明事实相同。本院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条仅规定对于劳动争议仲裁委员会不予受理的案件,当事人可以向人民法院提起诉讼,并未对 ...
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受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该 ; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
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受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该 ; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
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受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动 逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制 ...
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受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动 逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制 ...
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