2007年12月20日，长沙XX体育用品总厂书面通知李XX，正式解除与李XX的劳动关系。2007年12月28日，长沙市中级人民法院指定长沙市企业兼并破产工作 诉至原审法院。本案在本院审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、长沙XX体育用品总厂于2012年4月30日前为李XX办理企业 ...
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合同期届满后，曹某未回单位工作，来安县广播电视局亦未书面通知曹某解除劳动关系，而是继续为其缴纳养老保险费和医疗保险费，客观上默认了其与曹某 3月14日，安徽广电信息网络股份有限公司与来安县广播电视局正式签订《人事交接协议》，明确来安县广播电视局转入安徽广电信息网络有限公司来安分公司34人，转入人员名单 ...
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月）=46200 元 【依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从 长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期 ...
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，一些企业尤其是私营企业只注重经济效益，不重视职工的合法权益，违反国家劳动法律法规的现象十分突出，造成了劳动关系的不稳定、不和谐，并且这种利益将随着 就是劳动合同的期限被视为没有约定，因此，任何一方可以提出终止劳动关系。这里的终止跟解除 是不同的。因此，用人单位无需支付经济补偿金。所以，此类案件只要被 ...
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汉族，胜利石油管理局西部委员会职工，住胜利油田胜中社区5区16号楼3单元3号。上诉人东营远东电缆销售中心因事实劳动关系争议纠纷一案，不服东营市 关系，于同年12月6日裁决：一、原告与被告解除劳动关系；二、原告支付被告提成39627.24元，经济补偿金9906.81元，赔偿金99068.1元，共支付被告 ...
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诉讼律师违法解除非法辞退未签合同双倍工资未交保险加班工资工伤认定工伤赔偿孕期产假保密协议服务期年休假经济补偿经济赔偿拖欠工资 一、主要案情： 2008年 合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 ...
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被派遣人员在派遣单位享受医疗待遇并参加职工持股权。此时如何认定被派遣人员与原单位几首派遣单位之间的关系？理论通说劳动关系的变更应当建立在用人单位与劳动者 公司。于某与甲工程公司未办理终止或解除劳动合同的相关手续。丁某因患病于20030725日与乙工程签订了医疗期协议，约定丁某可享受医疗期限为24个月， ...
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，均应该与工会协商或通过职工代表大会讨论通过后才能实施。此外，可以在适当的时候推行行业化、区域化的集体合同，发挥其在劳动关系的协调、争议的预防上应有 专门的独立性的机构来协调劳动关系，此类机构主要是协调解决雇主与工会之间的集体纠纷，而它们解决纠纷的方式往往是促成工会与雇主之间通过协议来确定双方的权利和 ...
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劳动关系，应遵守《中华人民共和国劳动法》的有关规定，裁决：一、原、被告劳动关系解除，原告应一次性付给被告经济补偿金1，680元；二、原告应按有关规定为被告 的华新工贸公司有无向被告沈淑恋发放福利物品以及原、被告是否存在劳动关系。原告喜鹊公司的职工食堂原承包人曾昭锟、李灿旺、现承包人魏珊到庭作证，证言 ...
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的，无法推定对劳动关系从禄象公司转移到贞明公司已与员工达成了一致意见。而且当初既然办理了这些手续，贞明公司完全可以与职工签订书面协议。”至于工资，由于 工作，用人单位应当依法为他们进行职业健康检查，在未进行离岗职业健康检查前，不得解除或终止劳动关系。最终法院判决确认赵旭辰等人与禄象公司的事实劳动关系并 ...
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