工作能力。要建立多渠道人才培养机制，通过竞争招聘、在职培训、继续教育、岗位培训等形式，创造优秀人才脱颖而出的环境、引进和使用人才的环境，优化人才结构， 和生活，各级档案局（馆）、各专业档案馆和企事业单位中长期接触有毒有害物质的专职档案工作人员享受保健津贴，标准为每人每天5元。 2006年11月17日...
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贡献的专门人才。 党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员，企业事业单位党政领导和在管理岗位上工作的人员，不在推荐选拔范围。 二、推荐选拔条件 严格 的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献。获得国务院颁发政府特殊津贴或省有突出贡献的中青年专家及其他省或国家荣誉称号后，没有新的重大成果和突出业绩 ...
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人事、劳动保障部门采取多种途径，为灾区提供人才和智力支持。二、及时为灾区补充公务员和事业单位工作人员依据公务员法和相关规定，做好灾区补充公务员的有关工作 支持力度。人力资源和社会保障部在享受国务院政府特殊津贴专家、新世纪百千万人才工程国家级人选等高级专家选拔培养工作中，同等条件下，对承担灾后恢复重建 ...
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测群防经费渠道，切实推进我市"三网一员"建设。制定观测员岗位津贴发放标准，稳定群测群防工作队伍。（三）加强防震减灾法制建设。各级人民政府和有关部门 成果，确定本市一般工业与民用建设项目的抗震设防要求，生命线工程、重要工程、特殊工程及可能产生严重次生灾害的工程，必须进行地震安全性评价；市建设行政主管部门 ...
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，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。 不公平的。而依据《广东省职工生育保险规定》第十五条规定，“生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足”。广东省得规定更为合理，因此，本条第一款应做 ...
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而作为评审的条件之一，由评委会根据实际要求掌握，真正确立以创新能力和工作实绩为主要衡量标准。对从国外、省外引进的高层次人才，可根据其实际水平， 发展中作出突出贡献的人才，优先推荐申报国家级、省级有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴；优先推荐评选其他政府奖项。10、加大人才资源开发的投入力度。建立以 ...
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对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工 已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产 ...
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资格五级（初级工）。6．国家职业标准；国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业 技术工人的最高政府奖项，每三年评选表彰一次，每次100名，其获得者享受省政府特殊津贴。“江苏省技术能手”是我省设立的优秀技术工人荣誉称号，每二年评选表彰一次 ...
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承担国家和部、省重大科技攻关项目的科技人员实行项目岗位津贴。建立青年科技基金，资助中青年科技骨干深造和从事研究工作，放手让具有新知识结构的优秀中青年 农业户口的，可优先解决“农转非”(具体标准和办法另定)。在县以下乡镇企业、集体企业、农林水技术服务单位，以及教育、卫生单位工作年满八年，具有中级专业技术 ...
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或全科助理医师，履行全科医师岗位职责并享受相应待遇。对到贫困县及边远地区工作的全科医生，按国家规定发放艰苦偏远地区津贴。保证2012年每个乡镇卫生院有1名 （具体由省物价局会同有关部门另行发文）。参保参合人员就医发生的一般诊疗费医保支付标准为：在乡镇卫生院和社区卫生服务中心报销8元，自付2元；在一体化 ...
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