的劳动范围；（4）法定竞业禁止；（5）必要的就业准人；（6）基于党风、廉政建设需要或体现社会公正等考虑而实施的人员就业回避和限制；（7）因本人曾 和系统的问题意识和解决方案。关键问题是：用人单位可以从哪些方面对平等就业权进行限制？用人单位对平等就业权限制的正当性何在？为了使该问题变得相对简单，以期实现 ...
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美国法设立的一家公司或组织，其中至少2/3的董事会成员、董事长以及其他管理人员是美国公民，该公司或组织由美国公民实际控制，至少75%的投票权利益由美国 消极礼让下,一国在行使管辖权时应考虑外国重大主权利益是否受到影响,若有影响,则自行限制或不行使管辖权。在积极礼让下,一个主管机关可以请求另一国采取措施 ...
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网络域名权、特许经营权、商号权、文化遗产保护权等。 首先，我们来看看住建委有哪些对知识产权的管理职责。 1、法律规定 《城乡规划法》第4条规定，制定和 涉密人员，采取相应的保密措施，或签订保密协议，或签订竞业禁止条款，防止涉密人员泄密或流失。 三是如何做到不侵犯他人商业秘密。商业秘密虽然不需要什么部门 ...
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网络域名权、特许经营权、商号权、文化遗产保护权等。 首先，我们来看看住建委有哪些对知识产权的管理职责。 1、法律规定 《城乡规划法》第4条规定，制定和 涉密人员，采取相应的保密措施，或签订保密协议，或签订竞业禁止条款，防止涉密人员泄密或流失。 三是如何做到不侵犯他人商业秘密。商业秘密虽然不需要什么部门 ...
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合伙成员的权利、义务，甚至在许多情况下人们借助于有限合伙证书无法知悉有限合伙人有哪些，一旦发生纠纷，很难根据有限合伙证书确定合伙成员的责任；另一方面是因为有限 于有限合伙、除非它与规范此类合伙的相关法律相违背”。此外，普通合伙人还要受竞业禁止义务的约束，即不得从事与有限合伙相竞争的营业。一般而言，普通 ...
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哪些制度或制度性事实（基础性制度）抑制了已有法律机制的效力？哪些制度或制度性事实使控股股东和管理人员获得了实际上较少约束的控制力，从而使利益冲突 等高级管理人员对公司的忠实义务，包括：关于忠实义务的一般规定[50]，关于处置公司资产的规定[51]，关于竞业禁止和自我交易的规定[52]，关于限制转让公司 ...
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合伙成员的权利、义务，甚至在许多情况下人们借助于有限合伙证书无法知悉有限合伙人有哪些，一旦发生纠纷，很难根据有限合伙证书确定合伙成员的责任；另一方面是因为有限 于有限合伙、除非它与规范此类合伙的相关法律相违背”。此外，普通合伙人还要受竞业禁止义务的约束，即不得从事与有限合伙相竞争的营业。一般而言，普通 ...
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研究可以打破商法理论研究的困局。营业的性质是什么？营业如何构造？营业具有哪些功能？这些都是商法理论中悬而未决的基础性问题，本文试图对这些问题进行理论探索 实行行政许可，执行公务的国家机关工作人员设立营业的限制，禁止设立损害公共利益的营业，经营者的竞业禁止。对于营业形式的限制方面：对于不正当竞争营业形式 ...
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，它的所有人可以向任何国家的任何愿意得到它的人发放许可证；而知识产权则均有地域性限制，在一国有知识产权不一定在另一国有相应的权利，但你的信息却是在世界 应有相应的较长时期的保密义务、甚至应该在该技术人员离开单位后的一段长时间内禁止其从事相竞争的工作，（不过这种竞业禁止的做法在法律上目前还有很大的争议， ...
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。当然，在扩大有限合伙人管理权的同时，与管理权相关的自由竞业权以及同企业进行交易的权利应受到限制。当事人可以根据个案情况在合伙协议中作出安排。[50] （ 法定代表人之外的其他经授权人员对外代表公司的行为也非常普遍，因此本人的口头表示，授予的空白合同，合同章等在实践中均可以作为相对人有理由相信行为人有 ...
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