小指皮肤裂伤，指甲剥落。原告于2004年11月22日进行了手术治疗，其住院期间的手术费、治疗费、医药费及出院后截止到2005年3月12日前的检查、治疗及 等证据证明属实。本院认为：原告庞晓燕的负伤被认定为工伤后，其在停工留薪期间内应享受工伤工资的待遇。天津市西青区劳动能力鉴定委员会确认原告庞晓燕的停工 ...
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对仲裁裁决书的认定和裁决内容没有异议，××××公司应当按照仲裁裁决书履行。一审法院认为，陈××在××××公司上班时受伤，经劳动行政职能部门认定为工伤性质，伤残等级为十级， 元无异议，对此予以确定。关于陈××停工留薪期工资问题。劳动者在停工留薪期间的原工资待遇不变，停工留薪期不超过12个月。双方均同意按 ...
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到统筹地区以外就医的，可按规定标准报销交通费和食宿费。因此原告的医疗费24695元在被告未提出异议的情况下，本院应当全额支持。原告的住院伙食补助费本院酌定为 原告月平均工资2500元的标准，支付给原告原工资待遇10000元，扣除被告在停工留薪期间已支付给原告的4269.92元和评残后又支付给原告的工资 ...
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华停工留薪期内的工资为4710元（1570元/月×3个月）。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。秦素华住院治疗期间，由 所谓的检查书并非自己所写，原审判决是正确的，请求驳回上诉，维持原判。二审期间，双方当事人对于原审判决查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为，工伤保险待遇 ...
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停工留薪期内的工资为20400元（1700元×12月）。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。张祥林住院治疗154天，2008 钢板公司出示索赔的原始发票，故钢板公司无需再承担该笔医疗费用，请求二审法院在原审判决金额中扣除5000元。被上诉人张祥林答辩称，自己投保商业保险获取的 ...
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，职工因工作遭受事故伤害停工接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据湘 缴纳社会保险费提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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原告在工作时发生交通事故，于2007年12月27日被劳动局认定为工伤。在停工留薪期间，原告每月到医院复查一次，并能提供病假单给被告公司，被告每月 日止，合同约定原告每月工资1,200元加车次津贴。2007年11月1日，原告在工作中发生交通事故，2007年12月27日，上海市xx区劳动和社会保障局认定 ...
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元/月的一次性伤残补助金）给原告蒋卫国。三、被告广东华昌铝厂有限公司应在判决书发生法律效力之日起十日内一次性支付伤残就业补助金48997.50元给原告蒋卫国 1103元、830元、1000元、1040元、1136元，平均正常工作时间的工资是913.8元/月。在停工留薪期间内不存在加班的问题，因此蒋卫国 ...
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2007年6月29日住院伙食补助费580元(按每天20元计算)；5、支付工伤治疗期间交通费6,000元和工伤鉴定费350元；6、补缴2007年4月至2009年1月 实际工作情况参照同行业同类岗位的收入标准酌情予以确定。现顾甲因工伤接受治疗的，在停工留薪期间的原工资福利待遇，现代公司应当按月支付。顾甲在 ...
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行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会在州劳动保障部门设立办公室，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作。劳动能力鉴定委员会 报州劳动能力鉴定委员会确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条工伤职工 ...
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