已于被三原县人事和劳动社会保障局作出三人劳工伤认字（2007）第43号工伤认定决定书。后申诉人于2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后 规定的可以参考地方规定裁决。本案中可以参考《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》判决王某应享受的停工 ...
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。由于双方属于车辆运输行业的承包关系，因此，双方不存在劳动关系，申诉人关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，不予支持。申诉人关于要求返还车辆财产风险金、支付承包费 薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定和唐小林所受的伤情，唐小林应享受 ...
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争议。因此，被申诉人不予答辩。 二、被诉人与申诉人离职时已拟定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议，欲支付非申诉人，由于申诉人自己的过错没有受领 。以上均有西安市劳动和社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表、交通费 ...
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第三条市、区劳动和社会保障行政部门(以下称劳动保障行政部门)负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)依照本规定具体 护理等级、配置辅助器具、延长停工留薪期、医疗依赖期、康复治疗和工伤复发确认工作。第二十五条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤 ...
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9个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、医疗费、鉴定费和必要的交通费。按照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）s82.4的 ，所以，在计算一次性伤残补助金时，本院酌定以原告受伤时的上年度建筑行业职工年平均工资18 038元为标准进行计算，为此，一次性伤残补助金为12 025.33元 ...
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、交通费、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交通费、医疗费、 2000元×2个月）。关于被告的鉴定期间生活津贴问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，被告从2011年3月15日 ...
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以原告请求的2580元/月予以主张。原告受伤的伤残等级属于玖级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定，被告应支付的一次性伤残补助金为20640元（2580元/月 期管理办法》（渝劳社办发[2004]210号）、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）使用说明》、《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订） ...
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内向人力资源和社会保障行政部门报告。第十三条 用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人力资源和社会保障行政部门提出工伤 职工提交检查结果。劳动能力鉴定委员会作出的工伤职工停工留薪期结论、延长停工留薪期结论应当书面通知用人单位、工伤职工或者其近亲属和经办机构。第十八 ...
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保险费。第三条市、区社会保险行政部门（以下称社会保险行政部门）负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)依照本规定具体 部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。第四章劳动能力鉴定第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月 ...
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均应由单位承担。 张某的停工留薪期虽未经过相关鉴定，但其确实应享受停工留薪期待遇，结合我省关于工伤职工停工留薪期的相关规定，仲裁委裁决单位 可向当地的劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 参考法条：《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 ...
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