劳动的，用人单位以现金形式支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于本区域最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下 予以纠正和查处。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。 四、调整后的最低 ...
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不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意 其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(4)解除劳动合同后， ...
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。 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 因此，你的看法是 ...
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、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。 最低工资标准不包括下列内容： 一、延长工作时间工资； 二、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒 的劳动者福利待遇等。 此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定 ...
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劳动者工资的； （二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 关于 最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 其他情况下施欠工资均属无故拖欠。 此外，根据《劳动法》第91条第（四）项的规定， ...
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劳动者工资的； （二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 关于 最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 其他情况下施欠工资均属无故拖欠。 此外，根据《劳动法》第91条第（四）项的规定， ...
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各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：根据劳动和社会保障部《最低工资规定》(劳动和社会保障部2004年第21号令)和《浙江省人民政府关于调整企业最低工资标准 小时工资标准由3.9元/小时调整为4.4元/小时。最低工资不包含以下三项：1.延长工作时间工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等 ...
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劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下 标准适用于非全日制就业劳动者； (三)调整后的不含“三险一金”的月最低工资标准适用于各地确定失业保险金标准、养老金最低保证数、工伤职工伤残津贴和公益性 ...
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其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”因此，劳动者遭遇用人单位不发 一、投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或 ...
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-13） 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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