日，硕大公司发出通告，因时某某在未与硕大公司领导请假也未履行请假或离职相关手续的情况下，三天以上未至硕大公司上班，时某某的行为已严重违反了硕大公司 工作的相关证据的情况下，时某某自2009年7月13日(2009年7月11日、7月12日为休息日)之后未上班的行为性质属于旷工。时某某证实怀孕是在2009年 ...
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用人单位已在招聘员工时明确告知录用条件，且有证据证实劳动者确不符合相关条件的情况下，可依照《劳动合同法》第三十九条 第（一）项的规定解除劳动 享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。 六、工资问题 38、劳动者离职时主张带薪年休假工资的，对于年休假天数可参照原广东省劳动和社会保障厅 ...
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要我们参加三险，我们就离职”。考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在 这种情况一直在继续，我们也一直在忍受，未加追究。我在2008年6月的时候怀孕，于2009年3月30日产下一子，现正处于生产期，在我怀孕的时候， ...
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要我们参加三险，我们就离职”。考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在 这种情况一直在继续，我们也一直在忍受，未加追究。我在2008年6月的时候怀孕，于2009年3月30日产下一子，现正处于生产期，在我怀孕的时候， ...
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险，我们就离职”。考虑到找到一份工作不容易而且交三险是为了自己的将来，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了 下一子，现正处于生产期，在我怀孕的时候，通过[url=//www.110.com/ask/]咨询[/url]我知道有一种生育险，并且因为我在生育的时候已达到连续 ...
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费用查询单位也证明是长沙通达富兴业劳务派遣有限公司为其交纳相关社会保险，由此，被告在怀孕期间和生育后所应享受的相关福利待遇也应由长沙通达富兴业劳务派遣有限公司承担 8不具合法性，原告规避劳动法，损害了被告的合法权益，被告是在受骗后的情况下签订的。经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：1、原告提供的证据 ...
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个月了，公司人事一直在找茬，想叫我自己主动辞职，我肯定会坚守下去，但是预计公司会强迫我离职，我会申请劳动仲裁，想问下，在这样的情况下，能获得怎样的赔偿？补充下：我们签订的是3年的劳动合同，我是在转正后怀孕的. 另外需要咨询的是，我们公司一直是没有缴税的，也 ...
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公司上班，其休假审批表未经公司经理同意签字，请假手续不完善，其行为属于擅自离职。其要求支付产假工资和生育保险费没有法律依据。原被告双方至今没有解除劳动关系，故 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”正龙公司在无法定事由的情况下单方解除了双方的劳动关系，正龙公司应当依法向马桂红支付赔偿金。根据 ...
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文化大革命”期间关山林被隔离审查，路阳、京阳相继参军，关山林解除审查后被要求离职，乌云受到迫害，路阳因林彪事件受冲击而自杀。第六部《湖北》， 实质性相似之处，且这种相同或实质性相似达到一定程度、可能影响权利人财产利益的实现的情况下，才构成对权利人所享有的作品摄制权及改编权的侵犯。因此，判断电视剧《激情 ...
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文化大革命”期间关山林被隔离审查，路阳、京阳相继参军，关山林解除审查后被要求离职，乌云受到迫害，路阳因林彪事件受冲击而自杀。第六部《湖北》， 实质性相似之处，且这种相同或实质性相似达到一定程度、可能影响权利人财产利益的实现的情况下，才构成对权利人所享有的作品摄制权及改编权的侵犯。因此，判断电视剧《激情 ...
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