劳动合同之类的. 还要我与7月5号至15号去公司办理离职手续. 否则,相关法律责任由我承担. 在这里,我想问大家一下. 第一,那份快递里提到的法律责任是指 后果.? 会有他所说的法律责任吗,?(其实我真的是没脸在去公司了阿,真不想去阿,希望大家能帮帮忙,能不去最好不去.) 还有顺带问一下,如果非要去 ...
//www.110.com/ask/question-44729.html -了解详情
不让我进办公区域，偷走我办公桌的取证资料（我早有备份）。 并要求我办理离职手续，但拒绝发放我的提成甚至不提供发放书面承诺。由于提成发放未达到一致，我 ） 3. 工牌，劳动合同等关系证明 4. 人证 我想寻求律师帮助，接下来应该做什么？我有几个问题： 1. 暂不办理离职有没问题？怕公司以其他理由解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1229845.html -了解详情
。 等我拿到合同的时候发现是劳务派遣合同，于是我就没签，之后就跟公司说要离职，也让部门主管通知总公司了，然后就没去上班了。有一天去公司办理离职手续， 办理离职手续，但是我拿到这个通知书的时候已经是13号晚上了。 我想问一下，这种情况下的不办理离职手续的话，我的劳动手册会在原公司会不会影响我在新公司劳动 ...
//www.110.com/ask/question-148893.html -了解详情
5月31号在上班时经理与我协商；在前一周因产线2次用错物料造成损失要我办理离职手续，当时说好不做任何处罚要我自己写辞职报告，离职交接单完后又 很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以前的加班费以及解雇我的补偿是否能赢）我在公司当任生产主管，因公司进行改革将 ...
//www.110.com/ask/question-1688722.html -了解详情
5月22日向富士康提出辞职申请，于5月30日审核通过，收到短信是6月5号去办理离职手续。6月5号，也就是今天。上午去办完相关离职手续后，在 这两月内旷工天数累计达到4天，导致自动离职。 现在就是我在办理相关手续正常离职的当天 同时也收到了几天的自动离职信息。我想问下是否会发放上月工资?离职单还有保留， ...
//www.110.com/ask/question-1662179.html -了解详情
请问我签了合同并还未去上班（处于试用期）就提出口头离职，由于这家公司一直拖着不给我办理离职，我也不想和他们耗着了，能不能不再联系他们，直接和下家公司签合同 ？这家公司有权仲裁我和下家公司吗？ 因为之前那个公司一直以人事出差为由不给我办理离职，所以我想发封邮件通知他我离职，就不去办理离职手续了，可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1555755.html -了解详情
本人上个月办理离职手续，由于当时发生些小矛盾，办理后匆匆离开，但是本人离职手续基本办妥。现在突然公司说我未在工资条上签字，所以我这最后半个月工资没法 ，难道是忘了？再说以往每个月工资都是打到工资卡上，也没有签字。公司的说法是离职人员不一样需要签字。现在我不想回公司看到那些人的嘴脸，所以我想劳动法有没有 ...
//www.110.com/ask/question-1083290.html -了解详情
我司一位员工担任公司设计师职位，口头提取离职公司未批后就连续五天未来公司上班，第六天星期六来公司说办理离职手续，公司同意，但要求其按公司规章制度办理离职手续办理离职手续，需在公司再上一个月的班。可该员工不同意公司安排，要公司为其结算工资想立即走人。请问该情况公司该如何处理！...
//www.110.com/ask/question-551527.html -了解详情
离职时课长说我工作交接没做好,不给簦系统,非要我把那几份物料单弄好,可是我实在不想再去弄了,导致我离职手续未办理,已提前30天（4/16--5/15)写离职申请并交给人资4/29入系统,到5/23办理离职手续时课长不给签现场交接工作系统，该怎么办？要是没办离职手续到6/10会发工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1641630.html -了解详情
职手续，在我询问是否有五险一金及正式职工待遇之后以“不存在”这种理由回答， 想请问医院的做法是否合法，可否要求缩短这段时间到一周，并且办理离职手续，如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知医院并且离开是否可以呢，会涉及到一些 ...
//www.110.com/ask/question-1454932.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务