？如果上市公司股东大会不理中国证监会异议，仍选举被异议的被提名人为独立董事，该选举是否有效？还有，如果中国证监会在审核资格时未发现被提名人不符合资格的情形，在该 罢免独立董事的权力。[10]（P50）我认为，这一主张值得榷。应当看到，美、英等国的立法是有其相应的社会经济背景的，在“强管理者，弱所有者” ...
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这个问题之前，先对债权人撤销权作概括讲解。我国开始向市场经济转轨的某个时期，经济生活中发生三角债和债务人故意赖帐的严重社会问题，影响到国民经济的正常发展。合同法 或者第35条规定个人的使用人责任，均属于无过错责任，不考虑使用人自己是否有过错，值得注意。 现回答问题11的第一问，侵权责任法第34、35条 ...
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应聘到我司工作，于2011年7月提出书面的离职申请离开我司。期间，我司虽未与被告魏某某签订书面劳动合同，但被告魏某某在2010年9月5日入 第三者人身伤亡，保险公司就应该在责任限额范围内承担赔偿责任，而不论交通事故当事人各方是否有过错以及过错程度如何，将本该由肇事个体承担的赔偿责任扩大到社会保障机制中 ...
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单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，不赔偿就不辞而别的情况，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金的行为， 的社会保障制度来保障其权利。 解读八：劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加 关联条款： “第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...
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《中华人民共和国劳动法》第二十二条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条之规定，判决： 及侵犯了巨涛公司商业秘密的证据并不确实充分。三、关于原判确定的民事责任是否正确问题。鼎阳科技发展有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订的船用软管买卖合同是通过 ...
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这是客观事实。在原审庭审时申诉人已经明确表示不再与我单位维持劳动关系，一审法院解除劳动关系并给与其合理的经济补偿，现又提出要求撤销除名决定，没有理由。2 自1998年8月起至2001年元月20日期间的加班费的请求是否应予支持的问题。首先，韦凯文是否有加班的事实。韦凯文主张的加班费分为工作日8小时以外延 ...
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的呼吁的权利。第三十四条1．每个人都有利用自己的能力和财产从事经营活动和法律未禁止的其他经济活动的权利。2．不允许进行旨在垄断和不正当 状况完全丧失行使与其职务有关的权力的能力作出裁决（根据国家医疗委员会的结论），对是否有理由撤销相应的联邦公职人员以及共和国、边疆区、州、自治州、自治专区、联邦直辖市的 ...
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十一个月的双倍工资；原审判决认定我主张因拖欠停工留薪工资不符合法律规定，对方应支付拖欠停工留薪工资及25%经济补偿并无不当；一次性伤残补助金应按统筹地区 自行离职，上诉人李XX未提供反驳的证据证明自己没有自行离职，故原审认定李XX自行离职并无不当。李XX属自行离职，所产生的法律应由其自行承担，原审法院 ...
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在处理解除与其的劳动关系过程中没有过错，不应给予原告经济补偿。自双方签订劳动合同当月，我公司就开始依法为原告全额缴纳了包括失业保险在内的社会保险， ：关于长寿某饲料公司是否是涪陵某饲料公司的权利义务继承者的问题。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据 ...
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看，就说协议有问题。生病还在医治的人不可能主动提出解除劳动关系？补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”1994年 西扯。我就到省、市各法律援助中心咨询，相关人士答医疗补偿办法有效。并建议我查找是否还有其他隐瞒和可以主张的事项，经查还有：1：隐瞒今年国家专项拔款 ...
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