劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其 的计算基数。（对一件违法行为的处罚只能进行一次的原则）26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位 ...
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年3月31日期间与北京梅府家宴餐饮有限公司存在劳动关系，依据劳动合同法相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一 向胡某支付法定节假日加班工资，显属不当，法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
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元(800元÷21.75天×4天×200%)和节假日加班工资110元(800元÷21.75天×1天×300%)。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十一条之规定，原审判决如下：一、由原告厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司在本 ...
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民族贸易总公司，住所地张家界市永定区边贸市场。法定代表人张强，系该公司总经理。委托代理人赵明星，张家界市永定区中新法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权代理。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条之规定，判决如下：一、撤销原告张家界市永定区民族贸易总公司于2010年4月19日对被告杨亚 ...
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共和国劳动法释义》，对《劳动法》第三条的释义指出：“我国《劳动法》规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休假、法定节假日及年休假、 登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动 ...
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被告未支付加班工资，应补发工资3290元、支付赔偿金1645元；二被告未支付法定节假日加班工资，应补发加班工资3878.60元、支付赔偿金1939.2元；二被告 珞玛美食城未签订书面聘用协议，未对解除聘用协议进行约定。故，原告张庆东要求被告按照劳动合同法规定支付解除劳动合同补偿金额1800元及代通知金 ...
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支付工作日的加时工资，也未向原告支付双休日、法定节假日、带薪年休假的加班工资。工作期间原告多次要求与被告签订书面劳动合同均遭被告拒绝，要求被告给原告缴纳各项 年休假，故对带薪年休假加班5天的事实本院予以认定。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 ...
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双龙公司与程某于2009年4月至12月期间未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，应向其支付上述期间未签订劳动合同的 3月至12月双休日及法定节假日加班费34 328元，未就上述事实向法院提交充分证据，故法院对其上述主张不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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，罗兰芬多次变更工作地点，平时没有双休日和法定节假日，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》及其他劳动法规的相关规定，罗兰芬与华普正方公司的劳动关系 进行实体审理，没有法律依据。根据有关法律规定，劳动争议案件应围绕原告的诉讼请求进行审理，对当事人均没有起诉的事项，法院在判决书中予以确认。罗兰芬在收到仲裁 ...
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人民法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定，应予支持。但法定节假日的加班工资，双方劳动合同中有明确约定，原告应当支付。原、被告双方形成劳动 双方劳动合同的经济补偿金，双方均无异议。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条，《社会保险费征缴 ...
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