职工的要求，为其出具关于工作、专业、技能、职务、工资的证明。 第44条 停止工作、职务 44.1.依据法律规定，授权机关提出要求时，可停止职工 的办事机构、协会 93.1.企事业单位中应设立负责劳动安全、卫生问题的办事机构(工作人员)，或者由雇主、职工代表组成的非在编协会。 93.2.企事业单位中组织 ...
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，除有不可归责于留职停薪工友之事由外，视同辞雇。 十、工友请假，各机关应比照公务人员请假规则及其相关规定办理。 十一、工友休假年资之计算，各机关除应依劳动 后，于该周期内调整例假或将休假日采轮休、补休或依休假日 工作工资给付有关规定办理。 十五、各机关应按行政院规定支给工友待遇，除法令另有规定外，均自 ...
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，因违反限购奶粉规定被香港有关部门扣留。林某称，他和家人多次向山姆会员店主管人员打电话请假，山姆会员店确认仅有一名工作人员接到电话，但该 ，不是国家立法机关和政府行政部门，无权在规章制度中设定罚款条款。 当然，如果员工的旷工行为给单位造成直接经济损失的，可以要求员工进行赔偿。《上海市企业工资支付办法》 ...
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在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。 20. 管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门 劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交 ...
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采取由各部门主管记录工作人员的工作时间（含加班时间，本人确认，部门备案的考勤方法。第十六条 员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：一、 如安排补休，则不计发加班工资和值班补贴。第二十七条 对于放弃休假或探亲假的员工，公司给予其应休假当月全部收入的奖励。? 第六章 请假第二十八条 员工请假和 ...
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与原告的劳动合同的通报，违反法律规定。原告不服，依法就该争议提起劳动仲裁，仲裁机关对被告解除与原告劳动合同及拖欠原告工资的争议内容进行了仲裁，原告 工作安排及被上诉人的真实身体状况考虑，本着实事求是，于2001年5月16日由站工作人员陪同被上诉人至医院进行检查，诊断为晚期先兆流产，但胎位一切都正常，并 ...
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秩序良好。坚持一日生活制度，按时上下班。机关整洁卫生，秩序井然。6、中国人民解放军《纪律条令》中奖励与处分的规定，凡适宜人武部实施的条款，要认真贯彻 、政委担任，各组组长分别由人民武装部军事、政工科长和办公室主任担任。集训队其它工作人员，从能胜任本职工作的人武干部、专武干部中抽调。集训队队长、教(指) ...
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，对公司成员制定了“三不一有”（不准吸毒、不准赌博、不准私自外出、有事请假）的纪律规定，通过在集中住宿地安装摄像头对成员的日常活动进行监视，对不服从管理 ，为非作恶，欺压、残害群众；（四）通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响 ...
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劳动，其要求2008年5月至今的全额工资没有依据。申请人在法律规定的医疗期满后没有向被申请人提供任何请假手续，更没有在被申请人出上班提供正常 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商 ...
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劳动，其要求2008年5月至今的全额工资没有依据。申请人在法律规定的医疗期满后没有向被申请人提供任何请假手续，更没有在被申请人出上班提供正常 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商 ...
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