劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向黄燕冰发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与黄燕冰的劳动关系，黄燕冰认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于黄燕冰提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向黄顺意发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与黄顺意的劳动关系，黄顺意认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于黄顺意提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向卢少芳发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与卢少芳的劳动关系，卢少芳认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于卢少芳提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向梁艳影发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与梁艳影的劳动关系，梁艳影认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于梁艳影提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向杜连兴发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与杜连兴的劳动关系，杜连兴认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于杜连兴提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向邓彩玉发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与邓彩玉的劳动关系，邓彩玉认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于邓彩玉提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向吴妙娇发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与吴妙娇的劳动关系，吴妙娇认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于吴妙娇提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向卢娴芬发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与卢娴芬的劳动关系，卢娴芬认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于卢娴芬提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向邓桂英发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与邓桂英的劳动关系，邓桂英认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于邓桂英提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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劳动合同。电饭锅公司于2004年11月4日向王东英发出不再续签劳动合同的公告，属于终止与王东英的劳动关系，王东英认为电饭锅公司是单方解除劳动合同 终止还是新的事实劳动关系的解除。首先，关于王东英提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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