（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、 ） 劳动合同无约定工资的、应以劳动者本人上月实际工资为基数； （4） 实行计件工资的，以法定工作时间的计件单价为加班工资基数； （5） 加班工资基数 ...
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（提成）提取标准以及计件工资的计算标准必须在公司财务部备案，并有财务部门的监督核算。8．实行年薪制的人员，其年薪总额的50%—70%按月发放，根据收入标准相应 元；2．经理助理：150.00元；3．主管：100.00元。三、报销办法1．当月发生的实际费用大于报销额度的以报销额度为限，当月发生的实际费用 ...
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不加收利息。5、为了支持企业技术改造添平补齐，银行可用一部分流动资金贷款指标，发放单机、单项贷款。对企业房屋、设备的大修理，经主管部门批准，银行审查同意 ，可按集体企业劳动工资管理办法管理。集体所有制企业的工资总额计划，由企业的主管部门下达。2、凡经市、县劳动部门批准实行无限计件工资的工业企业，其工资 ...
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各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动 统办字[2002]20号）]。8．试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分[国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标 ...
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下达前，银行为了支持企业尽快实现效益，可视具体情况，按省有关文件，先行发放(垫付)适量贷款。企业如因生产占用了专用基金而影响技术改造时，在符合贷款规定 的，可按集体企业劳动工资管理办法管理。集体所有制企业的工资总额计划，由企业的主管部门下达。2、凡经市、县劳动部门批准实行无限计件工资的工业企业，其工资 ...
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试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。（三）计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向 健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度， ...
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续订劳动合同，合同期至2000年12月31日，合同约定上诉人可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定 劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 ...
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。参照国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，其性质上可以归属于计件工资的范围。 法官释法：根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定， 用来鼓励该公司员工对外承揽项目的方式，不在梁先生工资范围之内，奖金的发放依据设计公司的奖励办法执行；因设计公司处于亏损状态，故不应向梁先生发放奖金； ...
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虽然双方在合同约定的是计件工资制，但根据《劳动法》第37条规定：“对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额 提出的失业保险金问题，原审法院根据《重庆市失业保险条例》及《重庆市失业保险条例实施办法》所作的判决并无不当。综上所述，原审法院事实清楚，判决正确。依照《 ...
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任务的完成。本案中，史某从事的工作属于不定时工作制，某公司提交的《薪酬分配办法》及与史某同组工作的职工均可证明：所有员工每周均已安排轮休一天。 加班工资不符事实，于法无据。2、按照行业特点，某公司采取计件工资模式，当月工作量在下月初完成计量核算，然后再发放上月工资。史某与公司签订的《劳动合同》第六条 ...
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