在辽源市东丰县.我想咨询未签劳动合同索赔双倍工资的事儿.我的情况是这样:2010年1月22日我入职(辽源市龙山区吉丰商贸有限公司)试用期3个月,底薪 工作,直到2013年9月.这期间的工资发放是以存款的方式发放(公司用我们每个员工的身份证办理的储蓄卡,每个月的10号,往卡里打工资).2013年8月我 ...
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上班第一个月内公司给了合同范本，员工签了合同给行政部，但是行政部没有给回我个人一份。签了名字之后就没见过合同。在这家公司已服务1年2个月。我们的收入=基本工资+季度奖金。合同上写啦试用期基本工资1500，岗位补贴500.转正后基本工资1800，岗位补贴800.季度奖金是每个季度发一次。现在公司 ...
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我想问，在新公司工作有5个多月了，在试用期后只有过一次面谈，口头说了一句：你转正了。也加了一个不合情理的数字的工资（这也罢了）就是到现在还没有签合同，我现在又是准备做妈妈的员工，就是想问在这种还未签合同的情况下，怀孕了，又因为高龄，曾流产过，此职位又8小时对电脑，工作量很 ...
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员工转正后，迟迟不缴纳社保，工作第5个月开始缴纳，但之前试用期、和前4个月的都未补交社保，是否违反劳动法，仲裁的话，会获得那些补偿？谢谢...
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算试用，基本工资1000块，作五休二，周末加班按照88块一天支付，第二个月开始转正，基本工资1500，签合同，交综合保险，之后8.10号我领到7月份的7天工资， 暂时不缺人手，原来几个的员工够了，（事实上公司还在不停的在招人，一到签合同就解雇或者干脆招学生实习）我的合同一直也未签，加班费也不予支付。8 ...
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公司4月15日左右进来3个业务员，试用期2个月（已转正）；因为未达到工作要求（每个月都没有达到自己所制定的销售任务）；现在公司想辞退他们，假如每人的工资是3.5K的基数的话，需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱？（公司不存在违规或违法行为）...
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时经理就讲试用3个月，转正后再交社保，3个月后经理以老板不在为由推脱，要我等老板回来后在签，而且工资先按试用期的发放，也答应签订劳动合同后 和工资会补上。 今年9月7日，公司以2010年招标失败，公司不需要这么多员工，直接解雇，我要求公司开具解雇通知书，老板说没有签订劳动合同，不存在劳动关系 现在我 ...
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我2012.3.26日入职，其实三个月的试用期，2012.6.25日正式转正，公司购买五险，但是未签订劳动合同，公司于2012.9.25日单方面提出解雇通知，想咨询下，这种情况的话，我可以向公司要求多少赔偿？...
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的试用情况，并提前5天完成转正考核的审批流程。 26、企业设定员工试用期间的工作目标或任务，但是试用期未满就辞退员工，由此引起的争议60%都是 用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 ...
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的试用情况，并提前5天完成转正考核的审批流程。 26、企业设定员工试用期间的工作目标或任务，但是试用期未满就辞退员工，由此引起的争议60%都是 用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 ...
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