您好！我请假五天！周六周日本来应该是休息！单位叫我上班！我请假的这周！周六周日还算我正常休息吗？...
//www.110.com/ask/question-3094011.html -了解详情
我朋友是仓管的，有一次因为请假不在公司，在请假期间公司入仓库的物料和出仓库的物料异常。在我朋友假期结束后，却要她负责。为了工作，她背了黑锅。第二次公司说物料空纸箱里面有物料，就把她辞退。公司没有证据证明物料是从她给的空纸箱里拿出来的。就把她辞退了，她很委屈。请帮忙谢谢...
//www.110.com/ask/question-3051757.html -了解详情
你好，实际上班时间超过了166.64小时的情况下请假一天，请假当天的工时不计算的基础上再扣一天的工资，请问这种计算工资的方式合理吗？工时制请假一般怎么计算工资和加班费的？盼回复，谢谢！（超过166.64小时是算加班费的）...
//www.110.com/ask/question-3026511.html -了解详情
10月26号晚上我父亲出了车祸，27号早晨我到厂里请假、给班长、组长、课长都说了、请假申请条也写了，等写好后课长在开会，组长让我 ...
//www.110.com/ask/question-3006996.html -了解详情
连续工作7天。不可以请假。请假扣450元，全直接辞职。我还是个实习生，1个月工资1500有时候1天工作10个小时。我可以告劳动局么...
//www.110.com/ask/question-2988076.html -了解详情
手指头工作期间砸伤，我没跟领导说，然后我就请假了，请假后去医院检查说是化脓性骨髓炎，在医院把手指头截掉了，截掉后我像厂里老板说这事，他说这不是工伤 因为没有证据也没有证人，我还能申报工伤吗？...
//www.110.com/ask/question-2948608.html -了解详情
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注 的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请假...
//www.110.com/ask/question-2942489.html -了解详情
请问怀孕期间可以直接请假到生吗？这个有法律保护吗？具体请假怎么算的呢？如果请假几个月之后还能回来上班吗？...
//www.110.com/ask/question-2927341.html -了解详情
如果在工厂上班因为请假不批而旷工或请假超过3天工厂有权利压员工半月工资吗 工厂管理人员经常辱骂员工正确吗...
//www.110.com/ask/question-2921500.html -了解详情
请假申请书 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期12月底，现在因身体状况欠佳，且上下班路途劳累，特向领导申请办理请假手续，请假时间为2个月。根据国家相关规定，正常产假为90天，我现特向公司申请12月30日正式休产假，预计 ...
//www.110.com/ask/question-2918327.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务