委托代理人：____________________________调解情况：______________________________ 附：一、本文书是根据《人事争议处理办案规则》第二十二条的规定制作的。 二、仲裁庭开庭裁决前的调解，可使用本笔录 ...
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委托代理人：______________________________审理情况：________________________________ 附：一、本文书是根据《人事争议处理办案规则》第二十八条的规定制作的。 二、本文书是供开庭裁决案件时使用的。 三 ...
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经过职工代表大会通过并已公示的规章制度，与法律、行政法规及政策规定不相抵触的，可以作为处理人事争议案件的参考。「条文解读」1、该条文对审理人事 「苏高法审委[2004]114号条文」12、事业单位对其工作人员作出的辞退等处理决定确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、培训费用及其他 ...
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仲裁委员会的主要职责是：(一)依照国家有关规定和本办法制定仲裁规则；(二)负责处理管辖范围内的人事争议案件；(三)负责仲裁员的聘任和解聘；(四)指导和 事实的基础上促使当事人双方自愿达成调解协议。协议内容不得违反法律、法规的规定。第二十四条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当 ...
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执行或拒不完全执行行为发生之日起，按干部管理权限，依照本办法作相应处理： (一)进行批评教育。 (二)予以诫勉。 (三)当年缓参加年度考核、缓确定考核等次 责任人的责任。保障执行行为涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 对按《重庆市人事争议仲裁条例》和本办法规定应履行或应协助履行保障执行职责而不履行或不 ...
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。当事人因不可抗力或者其他正当理由，超过前款规定的申请仲裁时效，在障碍消除后5日内申请仲裁的，县级以上人民政府人事争议仲裁委员会应当受理。第十七条仲裁申请书 。裁决书一经送达，当事人未申请复审的，即发生效力。第二十九条仲裁庭处理人事争议案件，应当自受理之日起60日内结案、案情复杂的，经仲裁委员会负责人 ...
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主任一人，副主任一至二人和委员若干人。仲裁委员会主任由本级人民政府分管人事工作负责人担任。仲裁委员会下设办事机构，负责日常具体工作。办事机构设在同级人民政府 控告，按照国家人事部《国家公务员申诉、控告暂行规定》处理。第三十三条本省行政区域内其他国家机关发生的人事争议的处理可参照本规定执行。第三十四条本 ...
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争议。第十二条县、区仲裁委员会负责处理本辖区内发生的人事争议案件。第十一条规定的人事争议案件除外。下级仲裁委员会由于特殊原因不能行使管辖权 效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十七 ...
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第一章总则第一条为保证公正、及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条 日起６个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。因不可抗力的原因超过仲裁规定时限的，仲裁委员会应当予以受理。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当递交申请书， ...
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1997年1月至2009年3月的养老保险金、医疗保险金、住房公积金按现行有关政策规定执行；4、申请人要求被申请人补偿1997年至今的损失30000元的诉求，因 以会议的形式通知了原告，应视为送达。原告否认其收到了该处理决定，但原告在张掖市人事争议仲裁委员会开庭时认可了被告告知其已经被被告按自动离岗处理 ...
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