全部责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任， ×10%=6522.06元；7、鉴定费500元；8、交通费1000元；9、精神损害抚慰金5000元。 原审法院判决：一、被告安邦财产保险股份有限公司南阳中心支公司 ...
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的伤害，被上诉人龙宪菊没有提供充分的证据予以证明，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，原审法院却在龙宪菊没有提供 ，本院予以维持。上诉人陈淑文称本案是被上诉人龙宪菊在雇主苏培鑫雇佣过程中发生的生产安全事故，属于雇员损害赔偿纠纷，并提供落款人为苏培鑫的《证明 ...
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赔偿残疾赔偿金17532元/年×20年×22%=77140元。庭审中，长寿保险公司无异议。关于住院伙食补助费，周某某受伤后，于2009年8月23日至2009年11 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者 ...
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未果，双方酿成纠纷，原告诉至本院。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。虽然被告辩称自己不是雇主，但是从证人赵希海、浮扎根的证言 共和国民法通则》第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条、第十一条之规定，判决如下：一、被告赵喜国于本判决 ...
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计算赔偿标准有误，请求二审法院查明事实，撤销原审判决，依法改判驳回被上诉人许志刚的诉讼请求。被上诉人许志刚辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序 采纳。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，上诉 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条（雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。）的规定，本院 如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司长沙高新技术开发区支公司于判决生效后十日内赔偿原告刘学锋医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费共计12385元； ...
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情况。17、车辆行驶证、车辆信息表及道路客运承运人责任保险单，证明豫P06458车辆的所有人为周运集团西华公司，该车辆在被告财产保险周口分公司处投保了承运人责任 司机，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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现金的事实来看，应认定余峰系周彩萍雇请的雇员。雇员致他人损害的，雇主应当承当赔偿责任，张碧英的上诉理由成立，本院予以支持；对于争议焦点2， 共和国民法通则》第一百零六条第二款，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省株洲市芦淞区人民法院（2008） ...
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我与原告等不存在雇员与雇主关系，只是介绍原告等人去干活，原告本人怎么到工地去的，与我无任何关系。这起事故是典型的触电人身损害赔偿案件，原告本人亦承担 第26条、第28条、第30条、最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第2条、第4条的规定，判决如下： 一、被告光山县电业局赔偿原告张 ...
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：我与原告等不存在雇员与雇主关系，只是介绍原告等人去干活，原告本人怎么到工地去的，与我无任何关系。这起事故是典型的触电人身损害赔偿案件，原告本人亦承担 24条、第25条、第28条、第30条、《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第2条、第4条的规定，判决如下： 一、被告光山县电业局赔偿原告杨明 ...
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