7个月，总计42000元。目前提供的单据是7个月的，实际上还在支付。10、浦劳仲（2009）办字第7007号裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。11 义务的对价，企业向员工作出如下经济补偿：员工在离开公司后二年内将得到每月按员工月工资30%标准计算的补偿金。该工资补偿按照员工离职前1个月的净工资标准 ...
//www.110.com/panli/panli_10390823.html -了解详情
的情况下，就可能会影响建筑工程的进程。因此，有的建筑企业或包工头为了防止农民工流失，就故意押着工资不发，这不仅侵害了农民工获得劳动报酬的权利，还限制了 。因为劳动争议仲裁委员会从受理申请到作出仲裁决定，再到执行完毕，需要经过不少于两个月甚至更长的时间，在这段时间内，可能会因当事人一方的行为或者其他客观 ...
//www.110.com/ziliao/article-151429.html -了解详情
按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业 对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条 争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_4075.html -了解详情
直接付给工资。派遣人员的工资标准原则上由瑞典公司与派遣人员协商确定，并经北京公司确认。合同第7条规定，瑞典公司应向北京公司每年支付13个月管理费，向派遣人员每年 年11月4日，北京公司突然接到瑞典公司的书面通知，得知瑞典公司已早在两个月前在未通知北京公司的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_87535.html -了解详情
直接付给工资。派遣人员的工资标准原则上由瑞典公司与派遣人员协商确定，并经北京公司确认。合同第7条规定，瑞典公司应向北京公司每年支付13个月管理费，向派遣人员每年 年11月4日，北京公司突然接到瑞典公司的书面通知，得知瑞典公司已早在两个月前在未通知北京公司的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_63078.html -了解详情
明确和具体的规定。以上两个文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均作为企业基本养老保险费缴费基数。三、工资总额的计算口径工资总额是指各单位在 原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务输出方支付劳务费，再由劳务输出方向劳务工支付工资，应由劳务输出方统计工资和人数；如果劳务工的使用方 ...
//www.110.com/fagui/law_326239.html -了解详情
基本养老保险个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。个人帐户全部储存额低于按缴费每满一年计算两个月退休时上一年本人缴费工资数额的，从社会统筹基金中予以补足。(三)符合离休条件的人员，其离休待遇仍按国家现行规定执行。(四)非国有企业职工的基本养老保险按本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_251848.html -了解详情
不可抗拒的意外伤害的；(五)因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧 ，其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按以下规定支付：(一)丧葬补助费，标准为：6个月(二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_246207.html -了解详情
不可抗拒的意外伤害的；(五)因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧 ，其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按以下规定支付：(一)丧葬补助费，标准为：6个月(二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_246204.html -了解详情
因病或其他非因工死亡，由社会保险事业管理局发给与本企业合同制工人相同的丧葬补助费和本人五个月标准工资的供养直系亲属救济费。 第十五条 女临时工怀孕及产假， 工人的养老办法支付养老金。 第二十四条 临时工退休养老后因病或其他非因工死亡的，由社会保险事业管理局一次性付给相当本人退休前五个月标准工资的供养 ...
//www.110.com/fagui/law_43103.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务