在发展生产，提高效益的基础上，合理确定职工工资，根据《中华人民共和国劳动法》和《湖北省企业工资指导线制度试行办法》(省政府令第174号)，结合我市实际， 现 ，直接报县级以上劳动行政部门审批。企业要按审批的工资总额和经济效益情况，加强企业工资成本管理，保障职工的合法权益。企业报批时应同时上报下述资料： ...
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开展工资集体协商以来，加大了职工民主参与、管理、监督企业工资分配改革的力度，协调稳定了企业劳动关系，总的情况是好的。但也存在一些问题，如：有的 内部工资分配制度改革方案和建立企业基本工资制度为基础进行协商。具体内容包括：1、基本工资制度、工资标准和工资分配形式；2、企业工资支付办法和特殊情况下各类人员 ...
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投资时实际支付的价款或者评估确认的金额计价。对企业溢价或折价购入的长期债券，应具体规定溢价或折价的摊销或转销办法。4．制定有价证券的管理办法。包括 职工福利费、劳动保险费、佣金等项目的具体开支范围及管理办法，境内外有关费用分摊办法等。4．建立工资的管理制度。明确计入承包工程成本、劳务合作成本及其他业务 ...
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的通知》（劳部发〔1997〕27号）和《陕西省企业工资支付条例》规定，结合我省实际情况，制定本试行办法。?关联法规：地方政府规章（1）条第二条工资指导线 ，职工工资可以不增长。?第五章工资指导线的发布和管理关联法规：地方政府规章（2）条第十二条全省企业工资指导线由省劳动和社会保障厅负责拟订，并征求政府 ...
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开展工资集体协商以来，加大了职工民主参与、管理、监督企业工资分配改革的力度，协调稳定了企业劳动关系，总的情况是好的。但也存在一些问题，如：有的 内部工资分配制度改革方案和建立企业基本工资制度为基础进行协商。具体内容包括：１、基本工资制度、工资标准和工资分配形式；２、企业工资支付办法和特殊情况下各类人员 ...
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合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，通过送法律知识上门 市国资办股权科科长郎云燕市工商行政管理局企业注册局副局长张龙泉市总工会保障部部长附件3农民工工资支付专项检查情况填报单位名称： 检查用人单位情况 拖欠工资 ...
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管理，审计部门负责审计监督。指定银行负责账户日常管理，明确专人负责，定期反馈工资支付保证金账户情况。第六条工资支付保证金实行专户储存，专款专用。总工会在指定银行 ，依法追究刑事责任。第十四条建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条各市（区）可根据实际情况制定实施 ...
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，审计部门负责审计监督。指定银行负责账户日常管理，明确专人负责，定期反馈工资支付保证金账户情况。第六条 工资支付保证金实行专户储存，专款专用。总工会在指定银行 的，依法追究刑事责任。第十四条 建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条 各市（区）可根据实际情况制定 ...
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上控制消费基金过速增长，促使企业、事业、机关、团体单位有计划、合理地使用工资基金，现根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》和省政府关于贯彻国务院《工资 工资基金表”送主管部门或市人事局核减工资基金，不得将以上减少职工而剩余的工资基金作为其他工资项目支付给职工。凡属本地区市属全民单位之间的职工调动(含 ...
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整改，情节严重的，根据有关法律法规予以处罚。对恶意拖欠、克扣职工和农民工工资涉嫌犯罪的移交司法机关依法严肃处理。继续完善各市治理整顿活动中投诉举报制度 各级劳动保障部门尽快制定和完善《工资总额使用手册》管理制度和办法，指导企业尤其是非公有制企业建立健全工资支付记录和必要的管理制度，依法办事，依法行政， ...
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