2011年8月怀孕，由于身体原因一直不能上班（医院有证明），12月的时候他们公司让写了个停薪留职申请，然后就自己交保险。由于预产期是4月初，所有当时停薪留职申请的截止日期就写到3月份，正好3月份是她合同到期的时间，现在马上要到续约的时间了，她们公司却迟迟不听消息，请问，如果合同到期我 ...
//www.110.com/ask/question-876192.html -了解详情
，但二人拒不履行反担保义务。据原告调查了解，王富国、王国颂已停薪留职，单位早已不给二人发放工资。但濮阳市华龙区人民政府人民路街道办事处在明知这种 及2010年7月份工资表证实，王富国、王国颂二人于2010年3月提出停薪留职申请，二人属自收自支人员，工富国执行每月工资办事处财务发536元，居委会每月发 ...
//www.110.com/panli/panli_37222887.html -了解详情
回公司报道的通知。然而其并没回公司上班，而是口头上向我们要求4个月的停薪留职，公司在此期间需要为其缴纳社保等。公司处于公司发展战略角度没有批准她的要求 然而自4月16日以来半个多月，该员工并未来上班，也没有前往公司对停薪留职申请的原因作任何解释。 在这样的情况下，我们公司方面想要单方面与其解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-987458.html -了解详情
7月被分配至被告中学。1995年8月，原告提出停薪留职申请，单位不同意，后原告被迫提出辞职申请。被告在未通知到本人的情况下擅自做出了除名的 工资关系、组织关系取走，双方并无任何争议。2009年4月22日，原告申请灯塔市劳动争议仲裁委员会仲裁。灯塔市劳动争议仲裁委员会以原告“超出仲裁时效”为由，驳回申请 ...
//www.110.com/panli/panli_269080.html -了解详情
原告从部队转业安置到被告单位工作，1993年8月，原告叫其家人代写了停薪留职申请，离开工作单位外出经商，被告不同意，要求原告本人回来亲自办理手续，原告 陵区城管执法局进行了答复，建议原告到劳动部门咨询，2009年9月16日，原告向零陵区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，零陵区劳动仲裁委员会于9月21日以申请 ...
//www.110.com/panli/panli_33668640.html -了解详情
德永,该公司董事长。委托代理人:宋文阁、王道刚,河南天丰律师事务所律师。申请再审人余兴伟与被申请人河南航天特种车辆有限公司劳动争议纠纷一案,不服本院(2011) 年。因此其未超过申请仲裁的时效。其代理人提出:1.特种车辆厂对余兴伟的除名决定是错误的。车辆厂至今未提供余兴伟的停薪留职协议，就应当认定余兴 ...
//www.110.com/panli/panli_48975404.html -了解详情
人均工资水平，并全部由本人交由原所在单位统一缴纳”。根据上述规定，原告在停薪留职期间应向被告缴纳全部保险费用，再由被告代为缴纳，原告未依法向被告缴纳 ，上诉人如要求回单位工作，必须服从被上诉人工作安排……”。上诉人于停薪留职期满前就申请回单位工作，合同期满，被上诉人应及时安排上诉人工作，而被上诉人拖延 ...
//www.110.com/panli/panli_45253.html -了解详情
没有到公司上班，也没有提出辞职申请。1999年7月20日下午，轴研所劳司在公司办公室召开会议，研究对徐对与其他停薪留职期限已满后既未回公司 法院适用劳人计（1983）61号的劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和劳动部颁发的（1994）48号劳动部《关于自动离职与职工除名 ...
//www.110.com/panli/panli_3908892.html -了解详情
1995年10月26日，由于单位生产任务严重不足，工资长期无法保证，原告书面申请停薪留职半年，时间从1995年10月26日起至1996年4月25日止 的1997年和1998年年度考核登记表也记载了原告在1997年至1998年一直处于停薪留职状态。2、关于工龄问题。被告已对原告的工龄从1977年12月起 ...
//www.110.com/ziliao/article-164430.html -了解详情
1995年10月26日，由于单位生产任务严重不足，工资长期无法保证，原告书面申请停薪留职半年，时间从1995年10月26日起至1996年4月25日止 的1997年和1998年年度考核登记表也记载了原告在1997年至1998年一直处于停薪留职状态。2、关于工龄问题。被告已对原告的工龄从1977年12月起 ...
//www.110.com/panli/panli_197556.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务