11月30日,原告自行离职。当月工资2,982.60元被告尚未支付原告。被告公司工作时间为每天7:30分至16:30分,中午休息一个小时;支付员工 本院确认原告11月份加班时间为1天,加班工资为151.72元,被告应支付原告11月份工资及加班工资合计3,134.32元。被告公司支付员工工资的周期为本月 ...
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5,115元,合计25,573元。被告某服饰(上海)有限公司辩称:原告原系被告员工,2008年8月29日,原、被告协商一致后原告离职,被告支付了原告当月 的事实;另外被告发放给原告的工资中已经包含了周六加班及平时每天延长3小时工作时间的加班工资,且计算加班工资的基数不低于上海市最低工资标准,经被告核算 ...
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、2007年4月9日至2008年8月25日期间延长工作时间加班工资22 885.37元、休息日加班工资22 623.72元,合计人民币45 509.09元及25 各部门副经理以上干部以及文职员工,因完成本职工作而进行加班的,无加班时间及加班费;公司员工一律实行上下班打卡登记制度。根据原、被告提供的工资 ...
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元。2009年10月10日,因原告解除和被告的劳动关系,故被告离开原告公司。被告2009年2月的工资为1,440元、3月为1,533元、4 ,而被告对此裁决结果并未提起诉讼,故本院确认原告还应向被告支付制度工作日延长加班时间加班费及双休日加班费共计2,343.30元。根据庭审确认的事实,本院认为:用人 ...
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加付应得工资收入25%的赔偿费用合计递增为15000元。6、罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬,解除劳动合同后,未依法给予经济补偿,请求支付工资报酬、 小时,每周休息一天,吕锋利认为其每天加班时间按照考勤表计算不止两小时的主张缺乏充分证据支持,本院对此不予采纳。罗安公司向吕锋利所支付的工资中并未包括 ...
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他们工作,还有用友的财务系统教学等,也用去了电脑部人员的加班时间,故应支付加班费用。另外,邹浩贤在合兴公司工作20个月的社会保险金,合兴公司应当购买或者补发 以纠正。除星期六外,邹浩贤每天上班时间为9小时,故星期一至五邹浩贤上班时间为45小时,因此,邹浩贤星期一至五延长的工作时间为5小时、另外,邹浩贤 ...
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)。杨某某提出支付2011年11月29日至2011年12月29日期间的休息日加班工资533元,本院经审查认为:杨某某2011年11月29日至2011年12月 洗浴广场提供的《保洁部晚班试用期员工带培规章》可以证实,杨某某在某某洗浴广场每天工作的时间为10个小时,每天延长工作时间为2个小时,某某洗浴广场 ...
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的一批出口产品出现了3000多件的不合格产品而影响了生产,为了赶时间完成订单,公司要求所有员工连日加班,每天加班3小时以上,并拒绝支付加班费。有员工不服 保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,同时每月不得超过三十六小时。本案中公司的加班行为未经与劳动者协商,员工加班的行为是被迫的, ...
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报销费用,由被告以发票形式提供给原告,该部分不作为薪资收入;六、员工手册,证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策;七、(2009)中总字 工作时间,并按规定支付劳动者延长工作时间的工资。现原、被告对被告于2007年9月至2009年7月期间包括法定节假日在内的超时加班时间不持异议,本院予以确认 ...
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起止期限为2008年1月1日至2008年12月31日,约定原告在被告公司担任驾驶员工作,工资为840元加考核工资,2008年10月25日18点, 依法确定原告的制度工作日正常接送员工上下班的情况下每日工作时间为10.5个小时,扣除中午就餐时间,本院确定原告每制度工作日加班时间为2小时,故原告自2007 ...
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