小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日为轮班按实际轮休。被告邓某入职后，原告某公司从其工资中逐月扣取质保金共计2000元，承诺离职时退还 证言及相关扣款明细，足以印证原告某公司从被告邓某工资中扣取质保金2000元的事实，原告某公司的行为违反《中华人民共和国劳动法》第五十条“……不得克扣……劳动者 ...
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赔偿】 因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和北京市的相关规定执行。 第 的农民工签订劳动合同时使用。二、家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方 ...
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对公司经营发展思路不合而提出辞职，表示自己不再从事软件开发工作，不再参与公司经营，但要求保留股权并参与年底分红，其他股东未作答复，表示分红一事以后再议 款是对前三款的补充，只能在“股东之间转让股权”、“股东向公司以外的第三人转让股权”的相关要件以及“及股东转让股权时其他股东优先权”的行使方式等方面作出 ...
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对该条款的理解，对吴基生的竞业限制只是在江浙沪地区不得从事与金麟公司废水治理工程相关的业务，该约定只是对吴基生的劳动择业自由有所限制，但 软件开发产业，其与被告在竞业限制协议中约定 职工在离职后不得从事企业目前经营的计算机软件开发行业，也不得从事企业将来可能准备进入的房地产开发行业，显然，竞业限制 ...
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为自己或他人从事或经营与雇用人直接或间接竞争之相关工作，一般将此等约款称之为「竞业禁止条款」。 在较早之前，保密契约及竞业禁止条款在国内之电子信息业均普遍 风俗。」本案例法院认为雇主与受雇人间并无离职后不得从事相同专门技术研究竞业之约定，则若离职后虽从事与原公司同一之行业，只要其无泄漏原公司营业秘密之 ...
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为自己或他人从事或经营与雇用人直接或间接竞争之相关工作，一般将此等约款称之为「竞业禁止条款」。在较早之前，保密契约及竞业禁止条款在国内之电子信息业均普遍被 风俗。」本案例法院认为雇主与受雇人间并无离职后不得从事相同专门技术研究竞业之约定，则若离职后虽从事与原公司同一之行业，只要其无泄漏原公司营业秘密之 ...
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。（五）竞业义务不应超过员工的从业范围所谓竞业义务，就是指员工离职后不得从事的业务或工作。对此，有人提出，为了在实践中便于操作，应以用人单位营业执照上所 转让权属于完成技术成果的人。非职务技术成果人，将自己的技术转让给本公司后，在自己离职后，应否承担竞业禁止的义务呢？对此，笔者认为，非职务技术成果人不 ...
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腾讯公司举例，像腾讯这样的公司，业务涉及互联网的方方面面，是不是通过签署竞业禁止协议要求员工离职后不得从事任何互联网业务呢？本文认为不可以，而是应该受到 员工具体工作范围的限制。比如，如果该员工只是从事管理工作，但是竞业禁止协议中要求他离职后不得从事互联网技术方面的工作，这就不合理了。 其次是竞业禁止 ...
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美元。”凌立厂认为张燕萍、佘家富在任职期间及离职后泄露、使用了客户资料，遂持前述请求向法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。在一审庭审中，张燕萍确认自己的 作为张燕萍、佘家富与凌立厂客户的交易金额，但是佘家富不能对其离职后所从事的工作以及该帐户中短期内巨大的进帐数额作出合理解释，故原审法院将帐户反映的 ...
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鹏原在龙城之巅数码设计公司从事策划、文案工作。2005年12月底，被告程鹏因违反公司纪律，经龙城之巅数码设计公司再度告知保密要求后予以辞退。被告裴斐、 数码设计公司的劳动合同中约定，“因任何原因离职，均不得泄密，且两年内不得从事公司相关业务，以及不得参与公司同类经营。”但经与被告裴斐提交的劳动合同比对 ...
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