我在广州一家私营企业工作了三个多月,原本已签好合同试用期从08年12月8日到09年3月8日,从3月9日起三年内为正式聘用期。但是，至今天3月21日 向我提出调岗到另一个工作环境较差的岗位，并要从我正式调岗那天起延长我一个月的试用期，公司说可能是四月才调岗，现我还在旧岗位，天呀！我岂不是至少累计有五个月 ...
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“试”劳动者，劳动者也“试”用人单位，谁不满意都可以说“拜拜”。只因劳力市场供大于求，整体就业形势趋紧，致使试用期成了用人单位的专利。少数恶意企业主甚至把试用期 的“皮包公司”，躲躲闪闪的“鬼火单位”，十之八九都是骗子，不管他们的承诺多么漂亮动人，也不能沾。规矩的单位都是按时发薪的，干满一个月若再不提 ...
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2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以 ...
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跟公司提出了辞职，辞职后一个月我又回到了这家公司，公司说可以直接过试用期，一个月快过去了公司也没跟我签正试的劳动合同，社保那些也没给我办，我自己觉得公司不太好，然后跟公司提出辞职，公司叫我在做一个月才给我走，拿之前试用期签的那份合同来压我，那份合同有用吗， ...
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。由于当时是朋友介绍进来的，对公司有点了解，所以谈好月薪，年薪，试用期时间，就把原来的工作辞了。但是到这上了一个月后领导找我谈话说试期三个月期间只能发原来 回我的20%工资，这一共是2个半月的20%，大概是6千元。补充下，我在公司待的这2个半月，跟业主，设计院，施工单位都有所接触，有些文件上签的是我的 ...
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我在上海夏梵服饰有限公司北京的分公司打工三个月，谈好的试用期一个月工资是三千，试用期后每个月四千五可是当时也没有合同证明我的工资是四千五，到了试用期后 一起是六千块钱呢。去了好几次他都借口没时间或者说账对不上等等不给工资。我一气之下去了劳动局想让该公司赔偿我双倍的工资，（未签合同）另外没有给我缴纳社保 ...
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您好！本人是浙江人，今年3月份去合肥一家公司应聘淘宝客服，当时刚好还有另外一个人和我一起，和老板谈好两个月试用期，两个月后转正涨工资，我们3月11号上班 是威胁吗还是什么？我问跟我一起进去的那人老板有没给过我们合同，老板居然说这是我和他之间的事不要问其他人，明显就是威胁他们，我是有理说不清，现在想想我 ...
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内容均为打印内容；该表第四栏打印内容为“员工试用期工作总结及转正申请”，手写内容为“本人在试用期间对公司的各项规章制度适应，就此申请转正”及“经试用，该同志 的约定”违反法律强制性规定，故该约定显属无效。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期 ，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。实习期分两种(实习期是有两种身份：学生与工作者)未取得推荐表公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了 ...
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11月到一家公司上班的，开始签了一个试用期3个月的合同，然后试用期过了一直没签转证合同，今年2月底我发现自己怀孕了，3月好象被公司知道了，所以一直没和我签 找我，说仓库不适合我工作，让我下星期不要来上班了，给我一个月的工资补偿， 我说要3个月，负责的说不可能，准备去劳动局，问下，懂这个的朋友，我去应该 ...
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