实际情况，以“精简、高效率”为原则，按本公司实际需要设置适当部门，在总经理的领导下进行工作。 第二章 财务部人员岗位责任制根据《中华人民共和国会计》和《 第三章 财务管理制度为了加强管理、提高经济效益，适应企业发展需要，现根据本公司具体情况，结合国家有关规定，特制定本制度，以便全体工作人员执行。第一条 ...
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和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 3.2.10 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。 记账、算账、报账 ，必须事先报送用车计划给办公室（车队），否则按私事用车处理。 5.7.4 公司领导出差外地时，其车辆归车队统一保管（使用）。 5.7.5 外单位 ...
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提供有力依托。1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所 )，在交流大厅内装置25英寸彩电，不停地滚动发布招聘信息，以及在门前设置三个职业介绍信息橱窗，登载招聘信息。 二、抓劳动力资源，满足用人单位 ...
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有力依托。1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所 计算机、大型电子屏幕、信息看板、职业检测设备、传真机、复印机及交通工具，并设置小卖店、快餐、印刷等服务项目，为用工单位和求职者提供配套服务。二、 ...
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在评议的基础上，结合考核情况，对应聘专业技术人员提出聘任意见。(五)单位领导集体研究确定拟聘人员，其中高级专业技术职务拟聘人选由行业各直属单位 ，由中国烟草机械集团有限责任公司、中国烟草进出口(集团)公司分别负责设置。 八、行业各直属单位应将本系统高级专业技术岗位设置情况及岗位数报国家局(总公司)备案 ...
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，优化资产结构，提高资产质量；按照商业银行经营原则，逐步改善经营机制，优化机构设置和人力资源配置，提高经营与管理的现代化水平，提高经营效益；改善经营环境，积极 和经验、并在实际工作中有突出业绩的干部，特别是年轻干部充实到领导岗位。完善领导干部的考察、培养、选拔制度，建立科学的考核指标和奖惩制度。（２６ ...
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职工岗位作出新的认定。（二）第三人对职工的管理岗位和工人岗位设置有明确的文件规定，班组及以下人员除本人人事档案为干部身份者外，其余列为非 。三、原告专业技术职务任职资格（职称）取得情况。根据广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室桂职办字[1992]14号《关于我区企事业单位一九九二年开展专业技术职务 ...
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状态。 于文认为，国家基于对有关行为人进行特殊预防和保护社会公共利益的功利目的，设置了规范性评价的前科制度，这种前科制度含有对行为人回归社会的某种期待，而将民众 规定就是如此，表面上看是对犯过罪者进人公司关键领导岗位的禁止或限制，其实质上是对公司股东设置的法律义务，要求他们不得选举、聘任、委派符合第1 ...
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状态。 于文认为，国家基于对有关行为人进行特殊预防和保护社会公共利益的功利目的，设置了规范性评价的前科制度，这种前科制度含有对行为人回归社会的某种期待，而将民众 规定就是如此，表面上看是对犯过罪者进人公司关键领导岗位的禁止或限制，其实质上是对公司股东设置的法律义务，要求他们不得选举、聘任、委派符合第1 ...
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本细则适用于本市企业(包括集团、公司)、事业、机关、团体等一切有会计工作的单位。 四、单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任；各级业务主管部门应当依据 ；会计核算的组织形式。 三、各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括：会计人员的工作岗位设置；各会计工作岗位的职责和标准；各会计工作岗位 ...
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