受伤前每月工资960元，低于巩义市职工平均工资2199元的60%，即低于1319.6元。根据有关法律规定，中德公司未为张艳晓参加工伤保险，其应当向张艳晓支付有关 未收到劳动能力鉴定表，与事实不符，有证据证明中德公司已收到。关于张艳晓投保人身意外险这个问题，因为该保险的受益人为张艳晓，故不能免除中德公司 ...
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伙食补助费。”第三十一规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 个月×2040.5元/月＝53066）。关于被告赵河的一次性伤残补助金9300元和原告龙旺公司要求被告赵河返还借款4000余元的问题，因不属于本案受理范围， ...
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即必须执行法定的劳动安全卫生标准及发生工伤、职业病劳动者应当享受的待遇。3.最低工资。即必须执行本市企业职工最低工资规定。 问：确定参照适用上述劳动标准 的双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务。《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》因此，特殊劳动关系人员除已经双方约定的就必须按照 ...
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那么，当深圳市的非深户劳动者因工伤致残，主张工伤保险待遇的时候，势必出现这样一个问题，由于用人单位常常是以最低工资标准为基数，为员工缴纳社保的 属于劳动争议案件管辖的范围，深圳市中级人民法院2009年4月印发的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》对此专门做出规定，确定此类争议属于劳动争议 ...
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停止工作治疗期间原告也未支付被告停工留薪期工资（即工伤工资）。2006年11月16日被告就要求支付工伤保险待遇多次与原告协商无果后，向仲裁委申请仲裁 、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，汝州市劳动争议仲裁委员会作出的（2006）汝劳 ...
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规定。类似于误工费的规定。其立法本意是因为，发生工伤的职工，在未治愈期间没有劳动能力，如果不发放工资待遇，职工将失去生活来源。被上诉人不支付上诉人工资 2010年7月12日的诊断情况。本院根据齐××对德亭粮管所法定代表人（负责人）问题提出的异议，本院调取了粮食储备库和德亭粮管所的《工商注册登记情况》， ...
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三橡轮胎有限责任公司补发其在2003年1月至2004年10月期4f59uoge02#%的工资6300元。因在该期间，王洪彬未要求沈阳三橡轮胎有限责任公司 工伤伤残待遇，沈阳三橡轮胎有限责任公司应当按照1994年《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》支付给王洪彬一次性伤残补助金，故原审法院判决是正确的。关于 ...
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16个月上年度职工月平均工资。16个月计18288元。《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见的通知 浙江暨阳建设集团有限公司于2008年5月28日增加诉讼请求，请求驳回蔡仁德相关工伤待遇请求，而原审法院并未支持浙江暨阳建设集团有限公司该项诉讼请求，经本院审查 ...
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表》；2．《企业职工工伤认定申请表》；3．《工伤证》；4．《劳动鉴定表》；5．工伤职工本人负伤前十二个月的平均工资收入(以本人缴纳养老保险费的 和供养亲属抚恤金标准时，必须提交下列证明：1．《企业职工工伤待遇审批表》；2．《企业职工工伤认定申请表》；3．《工伤证》；4．死亡证明(县级以上医院、县级以上 ...
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xx生前依靠其提供生活来源。经与被告多次协商，被告未解决xx的工伤待遇问题。现起诉来院，要求判令被告支付原告丧葬补助金17664元、一次性工亡 东林煤矿签订《协议》，约定原告应享受的工伤保险待遇为：丧葬费17664元（重庆市2010年度职工月平均工资2944元×6个月）、一次性工亡补助金382180元 ...
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