各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决。要坚持原则，防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生 。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘通知时限、违约金数额等条款。第十二条聘用合同分为短期、中长期和以 ...
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边疆事业单位，跟当地人力资源和社会保障局签订了人才服务合同，其他一样也没签，但是今年他不想在了，想辞职。可是合同要求赔偿违约金，合同内容是这样的： 合同期内与甲方国家干部同类人员享受同等待遇。 现在的问题是，我朋友父母的年纪越来越大，工作地点离家太远，他想辞职回家照顾父母，但是要补交80000元的合同 ...
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。 虽然《劳动合同法》22条规定“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付 费用”。因此，尽管公司与员工签订了服务协议，即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金，但由于员工还在试用期内，员工完全可以解除劳动关系且不 ...
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日合同就生效了？我如果提前一个月交辞职报告是不是也不用交违约金？根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（309号文）明确，在校生利用 可以不签订劳动合同，因此，在校学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动合同是没有法律效果的，因为，学生不具备劳动主体资格，发生纠纷也不适用于劳动 ...
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、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、处罚的方式、违约金的计算方法、 单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的 ...
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我在09年3月和公司签订协议读的在职研究生，学费9W6由公司出，服务年限是10年，违约责任分了2部分：1服务期未满辞职，要交付未履行 万违约金合计58W多。 我的问题是公司这么要是否合法？我申请劳动仲裁免去50W的违约金的成功率大吗。 另外劳动合同法关于违约金不得超过培训费的规定是否适用于双方当时同意 ...
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我国《民事诉讼法》第49条规定：公民、法人和其它组织可以作为民事诉讼的当事人。《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第38条：其它组织是指合法 诉讼代表人向法院具状起诉，要求解除双方签订的《建设工程合同》，并要求被告支付违约金。法院调查查明，三个原告的诉讼代表人虽然向法院递交了有部分村民签名 ...
//www.110.com/ziliao/article-229470.html -了解详情
、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、处罚的方式、违约金的计算方法、 单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183945.html -了解详情
、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、处罚的方式、违约金的计算方法、 单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -了解详情
，现在上班不到两个月，属见习期内，想要辞职，有些问题不太清楚，想咨询一下，请问： 1、教育局并未和我签订聘用合同，但签了一个《教师聘用补充协议》 很破的纸，请问这张补充协议是否具备法律效应？ 2、此补充协议里有一条关于违约金的约定“任何一方不能如实履行约定或因其他原因未经对方同意单方终止聘用协议，须向 ...
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