为男性家庭责任的承担。企业社会责任的承担在于女性劳动权益的救济强化男女平等精神，强化内部管理机制、强化劳动保障意识、强化社会监管体系。男性家庭责任的承担在于 ，而且表现为企业规章制度的有效实行。而企业规章制度的制定，必须遵守《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律、法规的规定。消除敌意工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -了解详情
完善的劳动法律法规进行约束，企业只要出现劳动用工违法行为，均可能会受到相应的处罚。二是在企业内部管理方面，部分民营企业内部规章制度不健全，如对公章使用管理不严 防范，载《法治研究》2010年第1期。 [14]郑春贤：中小企业的法律风险分析与防范，载《北京劳动保障职业学院学报》2009年第3卷第4期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-272205.html -了解详情
，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理细则。 1.2 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 1.3 赔偿责任。 4.6.6 员工戏用人单位认为其现工种不适合的，可向劳动人事部申请在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程； (三)依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； (四)按规定足额提取和使用安全 调查，妥善处理事故善后工作。第三章监督与保障第三十二条生产经营单位应当建立健全安全生产管理绩效量化考核制度，对安全生产责任目标完成情况进行 ...
//www.110.com/fagui/law_299501.html -了解详情
省文化厅(一)负责结合本省文化艺术事业特点，组织拟订文化艺术单位有关安全方面的规章制度并开展有关安全宣传教育工作，在职责权限范围内督促公共文化设施重点单位建立 体育设施及管理单位的监督管理工作，并承担相应的管理责任。(三)对以省体育局名义承办的重大体育竞赛活动，承担主体责任。(四)在履行法律法规规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_194028.html -了解详情
招聘洽谈会等法律法规规定的行政许可职责中，对已批准的行政许可事项和未经批准擅自从事有关活动的，依法承担相应的管理责任。省劳动和社会保障厅（一） 省政府1-7号办公楼及局属单位的安全管理，并承担相应的管理责任。省旅游局（一）负责结合全省旅游业特点，组织拟订全省旅游业有关安全方面的规章制度，组织具有行业 ...
//www.110.com/fagui/law_100951.html -了解详情
规章制度合法有效的必备条件及其风险防范企业规章制度是指用人单位为加强劳动管理，在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则。这种行为准则对 的一种内部立法行为，这是法律赋予企业的一项重大权利，用以体现和贯彻企业的管理意志。但是，企业规章制度必须按照法律规定的程序来制定。根据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-501825.html -了解详情
。被告人陈益校、王运福违反国家有关规定，未采取有效劳动安全保障措施和落实各种规章制度，让未经防尘知识教育、考核及健康检查的民工从事粉尘作业，在施工 等危险性物品的生产、储存、运输、使用制定了严格的规章制度和措施。然而实践中因为违反危险物品的管理规定而导致重特大事故的案件不时发生，严重威胁到人民群众的 ...
//www.110.com/ziliao/article-268975.html -了解详情
的规则和制度的总和，也称为企业内部劳动规则即为企业的“内部法”。规章制度的制定实施，劳动合同法作了更加严格的规范。依《劳动合同法》第四条的规定 工时休假、职工奖惩及其他劳动管理规定等直接涉及劳动者切身利益的重大事项。 用人单位制定规章制度，要严格执行国家的法律、法规的规定，保障劳动者的权利，督促劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-268164.html -了解详情
劳动争议案件带来了很多的问题和困难。 （二）相关部门监督管理不力。由于立法的原因，劳动保障部门的行政执法权力相对软弱，强制性手段有限，在执法过程中 的规定建立和完善自身的内部规章制度，已有的一些规定甚至严重侵犯了劳动者的合法权益，违背了劳动法的相关要求。 （三）劳动保障部门的行政监管职能薄弱。由于立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-177594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务