不能成立，应当依法驳回，以示法律的严肃性和公正性。本院经审理查明，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第175号仲裁裁决书， 派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备劳务派遣的法定资格，且该《劳务派遣合同书》的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效， ...
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不能成立，应当依法驳回，以示法律的严肃性和公正性。本院经审理查明，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第176号仲裁裁决书， 派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备劳务派遣的法定资格，且该《劳务派遣合同书》的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效， ...
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不能成立，应当依法驳回，以示法律的严肃性和公正性。本院经审理查明，平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第169号仲裁裁决书， 派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备劳务派遣的法定资格，且该《劳务派遣合同书》的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效， ...
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平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为 派遣合同书》，经查禹平宛劳务公司具备劳务派遣的法定资格，且该《劳务派遣合同书》的内容符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应为合法有效，禹平 ...
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月1日和2007年1月1日，……，甲方委托劳务输入单位代发工资。”认定上述事实的依据是被上诉人钢铁公司提交的两份《劳动合同书》。而对该两份合同书， 公司，但“因意识淡薄加上不好操作而没有交过养老保险费”，“希望协商解决”。就《劳务派遣协议》的效力问题，张律师提出两点意见： 1 、协议是两被上诉人之间的 ...
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人刘武因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月，刘武与邵阳××公司签订了 ...
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上工作至今，虽然2007年12月原告在两被告的欺骗下，与被告(民兴劳务派遣公司)签订了劳动合同，但是原告的工作岗位没有发生任何变化，原告与被告（人行）的 手续，方可终止履行协议。合同期满后，原告张某与被告某银行每年又续签了劳动合同书，期间增加了档案管理，公文流转等工作。固定月工资也由原325元增加至 ...
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2006年及2009年至今的社会养老保险金即四金。3、依法要求被告因单方解除劳动关系应支付的经济补偿金、额外补偿金每人5474元，5倍的经济赔偿金每人54740元。 刘丹与联通公司签订1年的劳动合同，刘丹在2007年3月31日与劳务派遣机构签订的合同书1份，证明刘丹是作为派遣工作在联通上班。2006年 ...
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有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动争议仲裁委于2010年4月12日向原被告送达了【2009】199号裁决书， 服务有限公司分别签订了劳务派遣协议书、劳务派遣合同书。原告李朋勋于2007年1月1日与唐河县安通劳务有限公司签订了劳动合同书，原告到被告天安公司朝 ...
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。天安煤业股份有限公司朝川矿于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合同书。庭审中原告称2002年5月，本人到朝川矿从事井下采煤工作。并于2004年1月13日与平煤集团朝川矿签订了一份《劳动合同书》，合同期限为；自2004年1月1日至2004年12月30日止。后来 ...
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