，并降低工资没有事实依据，应补足差额工资。仲裁认定的加班费是不全面的。现在被告服从仲裁裁决，对仲裁裁决不予支持的部分不再主张了。经开庭审理查明：被告 年7月份原告另行发放了被告4,526.40元。2009年8月24日，被告申请劳动仲裁，要求原告：1、支付2009年2月24日至2009年8月23日期间 ...
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后经由特定的程序事项而恢复效力的例外情形。根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定，仲裁裁决 有仲裁不具备的查封、冻结等强制措施，并负责审查执行仲裁裁决），超过法院现有的承受能力，影响法院其他案件的审理。笔者认为，我国应借鉴国外的做法， ...
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制度设置；将撤销仲裁裁决审查范围限于仲裁的程序问题；赋予仲裁庭证据保全和财产保全的权力。 本文所指仲裁，仅指民商事仲裁，不包括劳动争议仲裁和农业承包合同 长期处于效力不稳定的状态，影响了当事人合法权益的实现。加之撤销仲裁裁决的案件和不予执行仲裁裁决的案件，往往是由不同法院或同一法院的不同审判庭受理的， ...
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有关规定向人民法院申请执行。当然，如果仲裁裁决被法院撤销或不予执行，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。而劳动仲裁裁决作出后，当事人 生活，进而影响社会的安定团结。在切实保障劳动者合法权益的同时，用人单位在劳动关系中的合法权益同样需要加以保护，以便其生产的正常运行。 我国是一个 ...
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后果的全面审理。但对不是基于同一事实所引起的法律后果，对此增加的诉讼请求应不予受理或驳回起诉。三、一裁二审只流于形式的程序机制我国现行处理劳动争议 的内容，据此，当事人对没有提起诉讼的部分劳动仲裁裁决的事项，将失去向人民法院申请执行的依据。如果人民法院对劳动仲裁裁决的全部内容逐一审理，虽解决了当事人未 ...
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拒绝了李某要求撤回辞退决定的请求，李某遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，却被告知已经过了仲裁时效，不予受理，后李某又诉至法院。一种意见认为 争议仲裁裁决向人民法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下劳动仲裁裁决是否生效。一种意见认为：当事人起诉后不到庭人民法院裁定按撤诉处理后，原仲裁 ...
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2003年11月工资的主张，由于未经劳动仲裁，违反仲裁前置程序，原审法院不予支持。兴桂公司认为郑国发的部分仲裁请求在劳动仲裁裁决中未获支持且法定期间内没有 ，也是兴桂公司的义务。所以，兴桂公司的自主去管理权包括依法制定并执行内部规章制度。兴桂公司实行的效益工资制度、上班打卡制度、纪律状况例行检查制度 ...
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不足 (一)劳动仲裁监督机制缺失,责任缺失。根据法律规定,劳动仲裁(一裁终局案件除外)只是劳动争议诉讼前置程序,劳动仲裁裁决后,若当事人不服可以依法起诉,但审判机关仍将双方当事人列为原被告并依据民事程序 ...
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信之港公司要求卢伟玲进行工作交接的诉讼请求没有经过劳动仲裁裁决，对此不予处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、 元，由上诉人广西南宁信之港营销策划有限公司负担；一审案件受理费的负担按一审判决执行。本判决为终审判决。审判长 付浩代理审判员 何健代理审判员 肖燕青二○一二年 ...
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仲裁前置程序。按照最高人民法院的有关会议纪要精神。劳动仲裁委员会作出的不予受理通知，可以视为劳动仲裁机构已经对该劳动争议作出处理，当事人不服的向人民法院起诉， 劳动关系。民事审判中不能对已生效的劳动仲裁裁决进行实体审查，因此不管洛南县仲裁委员会洛劳仲字（2005）11号裁决书适用法律是否正确，也不管魏 ...
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