函件、签收单，证明双方反复协商的过程；5、关于合同解除的行政审批和工会通知表，证明其解除与邹某某的劳动合同经得工会的批准；6、某公司的营业执照，证明 上述房产，并享受某公司内部优惠政策规定的待遇，履行相关义务；邹某某自订立本合同起可申请提前动用奖励基金账面积存额资金；某公司给予邹某某补贴优惠，邹某某须 ...
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的信件，证明其不同意蒋某某提出的方案；5、关于合同解除的行政审批和工会通知表，证明其解除与蒋某某的劳动合同经得工会的批准；6、关于解除劳动合同的 予以准许。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这条款规定来看，职工可以自由选择辞职方式解除劳动合同，唯一限制条件是：提前30天书面告知单位就可以。那么作为单位该怎么办 录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 这也就是说：裁员是经过行政机关备案审批程序的，而且必须经过民主程序（即工会通过，没有工会的，也要由职工 ...
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要求某公司：1、缴纳1996年7月至2009年5月的社会保险差额；2、支付解除劳动合同的经济补偿金72,124元及50%赔偿金36,062元；3、支付2008年5月1日至 、赵某某2（音），（被告称）共同管理某公司。在某公司新进员工工资审批表中的总经理和董事长栏下有赵何某某的签名。在李某每月具领的报酬 ...
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工作制。 实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。 第七条 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动 年龄不足五年的; (6) 法律、法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 有下列情形之一者的 ...
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县东关屯镇钱家窝堡村。上诉人康平县三台子煤矿因与被上诉人钱淑亭劳动合同纠纷一案，不服沈阳市康平县人民法院（2005）康民合初字第216号民事判决 《不予受理申诉通知书》、户口证明、住院病志、工伤证、交通事故认定书、工伤保险待遇审批表、工资表等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。原审法院 ...
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证据有：1、被告李明河的年休假审批单1份，证明被告在年休假期满后一直旷工。2、关于解除李明河同志劳动合同的建议及批复意见各1份，证明原告有 下属的一个独立法人企业。虽然被告经集团公司调整后长期在原告处工作，但这并没有引起劳动关系主体的变更，商电铝业集团公司仍为用人单位。原、被告之间不具有劳动关系，按照 ...
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、《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13 11月份发给上诉人的500元工资，实际上是支付上诉人2005年10月份的劳动工资，因被上诉人至今没有向法院提供先发工资后工作的任何依据，而且还 ...
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特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。 2．甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法 假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律 ...
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、《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》等规定，被上诉人应按照2004年度上诉人的平均工资1276.13 11月份发给上诉人的500元工资，实际上是支付上诉人2005年10月份的劳动工资，因被上诉人至今没有向法院提供先发工资后工作的任何依据，而且还 ...
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