用工协议、郑州市德丰园实业有限公司出具的证明及考勤表、因旷工解除全员劳动合同审批表、被告公司字(2008)3号文关于公司《企业职工奖惩条例实施》细则 赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付生活费的诉讼请求未经过劳动仲裁的前置程序，故本院亦无法支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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公司多次与原告沟通联系，并告知公司的规章制度规定，原告拒不执行。4、解除劳动合同审批表，证明解约经过分公司工会同意，履行了相关程序。5、解除劳动 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中国某合作公司上海分公司（被申请人）恢复劳动关系，并按11,910元/月工资标准支付2009年8月1日起至裁决生效之日 ...
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合同；2、劳动合同，证明从2009年起，原告与人力公司建立劳动关系；3、工程建设管理通知、员工考勤制度，证明员工加班必须严格执行申请审批程序；4 查明的实际工资数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的， ...
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年12月 25日，原告谢爱荣所在单位城关镇教办室在《国家机关事业单位干部退休审批表》所在单位意见栏中填写“符合政策同意退休”并加盖内乡县城关镇教办室印章，主管 上诉人的请求。被上诉人内乡人劳局答辩称：原审把本案定性为劳动合同纠纷正确。劳动局审批谢爱荣的退休是按工人审批的，内乡县教体局申报后我们才审批， ...
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、3的真实性不予确认，经查，被告提交的证据1、2均属由单位制作的审批材料，故本院对此材料确认为被告的陈述，被告提交的证据3为电脑打印材料， 并补发2010年1月起的6个月养老金。本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休（ ...
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镇彪违规贷款，严重违反湘潭县信用联社规章制度，造成严重后果，湘潭县信用联社依法解除双方的劳动关系有效，请二审改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人李镇彪答辩称： 焦点问题是：被上诉人李镇彪违规审批贷款的行为及对违规划拨陈燎源存款的行为承担管理责任，是否构成用人单位解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国 ...
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申请鉴定来判明案件的话，原告毫不犹豫的申请鉴定，因为原告对于被告这样的伪造他人签名订立劳动合同的可耻行径非常愤恨！第二、原告主张2008年2月1日至12月31日 被告单位的一贯做法是加班事宜从不在工资单上显示！因而，原告递交的《加班审批表》与《工资单》并不矛盾。其次，被告单位的加班都是通过企业内部网上 ...
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鉴定来判明案件的话，原告毫不犹豫的申请鉴定，因为原告对于被告这样的伪造他人签名订立劳动合同的可耻行径非常愤恨！ 第二、原告主张2008年2月1日至12月31日 被告单位的一贯做法是加班事宜从不在工资单上显示！因而，原告递交的《加班审批表》与《工资单》并不矛盾。 其次，被告单位的加班都是通过企业内部网上 ...
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。上诉人唐海波因与被上诉人中国石化胜利油田大明(集团)股份有限公司(以下简称大明集团)劳动合同纠纷一案，不服东营区人民法院(2002)东民初字第366号民事判决，向本院提起 ，1994年10月8日，桩西采油厂劳资科在上诉人的《二级单位自行审批的工人调动表表3》中签署了“同意调出”的意见，并为上诉人开出 ...
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后，就在原告处工作。2010年9月28日，原告认为被告工作期间认真负责而审批通过被告从事维护工作至2011年7月，原告辞职离开原告单位。期间，被告每月工资 。本院认为：原告举证的被告的求职申请表和维护员上岗审批表，不论从形式还是内容上均不能达到劳动合同的实质要件，只能证明原、被告双方成立了事实劳动关系 ...
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