您好 我想咨询关于劳动法规定的加班费的计算 关于休息日加班费是2倍的情况下 如果加班时间超过8小时 之后的时间还是按照2倍来计算还是按照平常加班费的1.5倍在累积休息日的2倍一起来计算？...
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如果我辞职了，可以要求公司补偿加班费吗，我周六上班是没有加班费的，而且平时一周工时超过了劳动法规定的44小时...
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月3500加500伙食补贴。后来我去上班了，可是从来没有过休息，礼拜天照常上班，而且没有加班费，没有补贴，第一个月我上了17天（有31天）他发了我14天的 实质差不多每天都要加班，没有任何补贴。我现在提出抗议，他说当初说好的，加班没加班费，我说那你说好26制的，怎么礼拜天要上班，一个月都没有休息，他说 ...
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年7月199.01小时.8月198小时.9月203.5小时 。我向科室领导提出工作超时加班费的问题，科室领导回复，工作时间是按照排班表上的时间计算，由于航班延误 ）刚才我说的789月时间是打卡时间为准 请问律师公司是否违反劳动法，我有权提出补偿双倍加班费吗？我该向社会哪个机构提出？还有我是否可以以本人 ...
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你好： 以前公司周末加班是有加班费平时加班没有加班费的，突然一天，公司出规定：以后周末加班不给加班费，改为换休一天换一天。 我的合同是这样写的：“加班工资按有关法律规定执行”。请问公司这样做是否违法合同？违法劳动法？ 谢谢...
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。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活，但未另外支付加班费，找厂方理论，厂方的理由是你们晚间与周末来上了班产量就无形增加了，超时完成的产量就应该是加班费，没有来加班就没有产量就没有加班费。我们说按劳动法周末加班应按双倍支付，我们周末生产出来的产量就应该乘二 ...
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国家规定休息的时候。国家放3天，沈变就只让放1天。国家规定放5天，沈变就给放3天。而且上班还不给加班费。目前工资条上得加班费是在原来工资的基础上，减出去，然后算在加班费里。根本不是另外多给的加班费。请问这种情况应该怎么办呢？...
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，该解释使“恶意欠薪”入刑有了具体“操作规程”。 “劳动报酬”包括双倍工资、加班费、奖金、津贴等 “劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，用人单位在生产 的是什么，是否包括双倍工资、加班费、奖金、津贴、补贴。 对此《解释》在第一条中就此作出了解释：劳动者依照《劳动法》和《劳动合同法》等法律的 ...
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的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《劳动法》限定了试用期期限，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4 劳动法第31条规定：加班1.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2.用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 ...
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下，关系被转到凤阳县劳动服务公司，签订了劳务合同）期间14年来从未拿过加班费。多次讨要，均被拒绝。理由是我和邮政局没有劳动关系，没有加班费。 没有关系。由于凤阳县邮政局，和凤阳县劳动服务公司违反劳动法和劳动合同法，我被迫与其终止合同。并要求补偿14年的加班费和终止合同补偿金。由于邮政局强大的经济实力和 ...
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