犯罪的情况下，根据我国《刑法》第30条和《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第1条可知，单位犯罪主体包括国家机关和事业单位。但 薪逃匿的，如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等 ...
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工资保证金制度，加强对流动人口集中的用人单位工资发放情况的监控，对发生过拖欠工资的用人单位，要强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。凡在我市 政府的沟通与合作，采取有力措施，认真解决本地流动人口服务和管理工作所存在的问题，切实为流动人口在本地生活、就业等提供良好环境。要坚持政府主导、强化部门 ...
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逐步提高，逐步解决地区间、行业间收入差距过大问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格 行为的长效机制，采用经济、行政和法律手段，加大对拖欠工资行为的处罚力度。继续在用人单位和工会、妇联、共青团等单位聘请劳动保障法律监督员，健全以劳动保障 ...
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督促其履行。(二)纠正和处理克扣和无故拖欠工资行为。对克扣和无故拖欠工资的用人单位，劳动保障行政部门要责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对 隐患的治理监控情况、建筑工地的安全防护以及农民工安全教育培训等。对检查中发现的问题、隐患，要立即处理，限期解决；对重大问题、隐患要组织人力、物力、 ...
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要定期研究和分析经济结构、产业结构调整和企业改制对劳动关系的影响，认真协商解决涉及劳动关系方面的重大问题。各级劳动保障部门要加强与有关部门、企业经常性的 等方面给予优惠。各级政府要与工会一起解决好特困职工、特困劳模的基本生活保障。劳动保障和城建部门要积极做好清理拖欠职工工资工作。市、区县政府和国有企业 ...
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对有关政策制度落实情况的督查，开展企业国有产权转让专项检查，完善厂务公开，切实解决保障职工利益的问题。4、继续纠正拖欠农民工工资的问题。在完成工程款、 （三）扎实做好其他专项治理工作1、认真解决企业违法排污等破坏环境的问题。贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，积极配合环保部门以保障群众 ...
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认真检查，重点检查困难企业两个确保工作，及时解决存在的问题，清除工作死角，确保不发生新的拖欠。按照“因地制宜，分类处理”的原则，稳妥地处理好下岗职工的 行业和企业实行重点监察。要及时掌握企业拖欠职工工资情况，依法严肃查处无故拖欠和克扣职工工资的行为。对经营困难拖欠职工工资的企业，要指导其采取积极措施， ...
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应当依法发出支付令。(第30条第2款) 在金融危机引发的劳动纠纷中，有一部分属于用工单位拖欠职工工资的，对这类纠纷，只要用工单位有支付能力，法院就 以公正、高效地处理这类纠纷。 (五)积极采用调解方式 调解本质上是通过双方当事人的协商解决纠纷，纠纷的解决建立在双方合意的基础上。真正反映双方当事人意愿的 ...
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4」5）同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确，以防用人单位或用人者到时 ，即从行为结束之日起算。 对于一般企事业单位的一般违规行为或争议不大的问题，劳动者可以首先与用人单位协商，也可以通过向劳动监察部门举报，让劳动监察部门对其 ...
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4」5）同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确，以防用人单位或用人者到时 ，即从行为结束之日起算。 对于一般企事业单位的一般违规行为或争议不大的问题，劳动者可以首先与用人单位协商，也可以通过向劳动监察部门举报，让劳动监察部门对其 ...
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